分公司沒有資質可以籤合同嗎？

一、分公司沒有資質可以籤合同嗎?

《公司法》第31條規定，分公司不具有企業法人資格，其民事責任由公司承擔，但在司法實踐中，第三人選擇由分公司承擔或公司承擔或分公司與公司共同承擔。因為分公司(非法人組織)具有一定的團體財產，構成一定的責任能力，但其財產並不完全獨立，其責任能力不完整，故一般由其上級法人承擔補充責任。

二、 與勞動者簽訂的勞動合同的效力

1、有營業執照的分公司

依據勞動法，中國境內的各類企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體等都被視為用人單λ，是勞動合同法律關係的主體，同時，

勞動法也?有限定用人單λ就一定要是法人，分公司只是在經營範Χ和資格上存在限制，但其並?有限制不能僱傭勞動者，因此，分公司與勞動者簽訂的勞動合同只要符合合同有效的條件(雙方意思表示真實，主體合格，不Υ反法律禁止性規定和社會公共利益)就是有效合同。也即分公司可以與勞動者簽訂勞動合同。分公司享有和承擔勞動法上的用人單λ的全部權利與義務。

2、無營業執照的分公司

無營業執照的分公司因Υ反《公司法》及《公司登記管理條例》等規定，依據勞動合同法第26條“因Υ反法律及行政法規”而無效(事實上是因為用人單λ不具備簽訂勞動合同的主體資格)。

但勞動合同的無效，並不影響勞動者的權利和用人單λ應當承擔的勞動法上的義務，如果勞動者付出勞動的，分公司仍應向勞動者支付報酬，承擔社會保險的義務，如勞動者工傷的，分公司還應承擔《工傷保險條例》中用人單λ應承擔的義務。

分公司如果需要簽訂合同的，應當由總公司召開相關會議研究後決定是否簽訂，對於符合公司發展規劃和實際情況的，可以在總公司簽訂合同後，由分公司來執行相關合同的處理情況，具體情況應當按照法律規定的程序和要求來進行辦理。