公司法任意性規範法條是什麼？
一、《公司法》任意性規範法條是什麼?
任意性規範：允許章程自己規定，不完全由法律來規定。但公司章程的約定不能違反法律規定，任意性規範則、允許主體變更、選擇適用或者排除該規範的適用。商法以私法規範為主體，貫徹意思自治原則，當然具有大量的任意性規範。商事活動要求簡便、快捷，應由當事人自行決定更為合理，因此在商事行為法方面更多地存在任意性規範。例如合同的訂立、合同形式的選用、履行的方式，公司中經理人的設置、職權的規定，證券的投資，票據的轉讓等，都可以由當事人按照自己的意思自由決定。
二、《中華人民共和國公司法》的基本原則包括哪些?
1、公司自治原則;
2、股權保護原則;
3、管理科學原則;
4、交易安全原則;
5、利益分享原則。
三、《中華人民共和國公司法》的作用有哪些?
( 一 ) 確立現代企業制度，完善企業法人制度
建立現代企業制度，是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是我國國有企業改革的方向。而公司是我國現代企業形態之中的一種最基本的和最重要的企業形態。公司法正是適應建立現代企業制度的需要，為確認和規範公司的組織和行為而制定的法律。
( 二 ) 規範公司的組織和行為
是組織法和行為法的統一。公司法對公司從產生到消滅的整個過程中的組織和行為關係均作出規定，包括公司組織和行為的一般原則，公司的設立、變更、解散，公司的能力，公司章程，公司的資本和財產，組織機構，財務會計以及公司與股東、股東相互之間的關係，等等。
( 三 ) 保護公司、股東、職工和債權人的合法權益
規定了公司享有的各種權利，如享有全部法人財產權，能夠自主經營、自負盈虧，可以享有其他的民事權利，等等，使公司的運作具有可靠的保證。
賦予股東分紅權、投票權、公司終止時的剩餘財產分配權、股東訴訟制度等保護股東包括中小股東的權利，確保股東包括中小股東的合法利益。
通過規定公司監事會中的職工代表比例、對有關問題應當聽取公司職工的意見和建議以及職工代表的產生方式，切實保護職工利益。
通過規定法定資本制、各種公示和通知制度等，維護交易安全，保護債權人的合法權益。
( 四 ) 維護社會經濟秩序，促進市場經濟的發展
公司是最為重要的市場主體和基本的市場經濟微觀基礎，公司的結構是否健全、公司的行為是否規範，直接涉及到社會經濟秩序的穩定。歷史的經驗告訴我們，一些組織和公司設立和運作的不規範，嚴重擾亂社會經濟秩序，破壞了市場經濟的健康發展，諸如大股東侵害中小股東利益等等。公司法則通過規範公司的組織和行為，維護社會經濟秩序，健全市場經濟基礎，促進市場經濟的發展。
在我們的現實，生活當中，目前我們國家在公司法這個領域方面的話還是有一些任意性規範的，比如説明確地賦予了公司制定章程的自主的權利，這也就意味着在不違反法律規定的情況之下，公司是可以自主地制定跟公司有關的一些章程的。
