10級傷殘能賠十萬嗎

一、10級傷殘能賠十萬嗎

不一定。十級傷殘賠償標準是：醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業補助金(根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費。

傷殘賠付其實跟當地人的平均收入以及生活的物價相掛鈎的。如果是一線的城市，或者是二線城市，其傷殘賠付的金額會相對高一些。因為，無論是一線還是二線城市，其物價和生活水平都相對於比較高一些，自然而然10級傷殘賠付的金額也就會更高一些。然而，如果是相對比較落後，不是那麼發達的一些城市的話，其10級傷殘賠付的金額就會相對要少一些。其實，賠付金額的多少還與當事人的平均收入的多少相關。還有一條就是，當事人是否有購買保險，無論是意外事故保險還是其他的保險。如果購買了保險的，其賠付都會多一些。因為，除了事故方會賠償給傷員，保險公司也會根據其傷殘的程度來進行一定的賠償的。

二、如果構成工傷可以享受什麼待遇

《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。