婚後女方户口遷移手續
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傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。
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婚後户口遷移手續,我們婚後再去女方辦理户口遷移手續需要哪些證明,證明？
條件：(一)具備大學計劃內本科學歷(有學士學位);
(二)具備大學專科以上學歷並取得中級以上專業技術職務;
(三)具有博士、碩士或雙學士學位的人員;
(四)具有高級技術職稱(含高級技師、特級教師)的人員;
(五)獲市以上重大科技成果獎或國家發明專利的人員。
引進人才年齡控制在中級職稱45歲以下;高級職稱55歲以下;其他年齡控制在40
歲以下。知名學者、專家和有特長的業務骨幹可適當放寬條件。(以上為主要幾種類型)
需要準備的材料：
身份證複印件，畢業證學位證複印件，户口頁(首頁+本人)複印件，武漢勞動合同複印件，武漢社保證明覆印件，户籍證明。人員調動和户口遷移的兩張登記表申調報告等
。
辦理流程：
(一)用人單位或主管部門將擬調入人員的商調材料審查、整理後，連同本人檔案一併送本部門審核;
(二)本部門對呈報材料審核後，依次送分管主任及市人事局流動調配處審核;
(三)經審批同意後，由市人事局流動調配處開具調令;
(四)引進、調動人員依照《幹部調動須知》辦理户口遷移及入户手續;
(五)在調令規定期限內，引進、調入人員憑《幹部行政關係介紹信》、《工資轉移證》到調入單位報到。對與人才服務中心簽訂代理協議的單位的引進、調入人員，憑《幹部行政關係介紹信》、《工資轉移證》到人事代理部報到。
望採納
