公司可以和員工簽訂技術合同嗎？

一、公司可以和員工簽訂技術合同嗎?

公司可以和員工簽訂技術合同，可以協商達成一致意見後簽訂，當事人訂立、履行合同應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不干擾亂社會經濟次序，損害社會公共利益。這是合同當事人訂立合同所必需履行遵守的基本原則。有利於科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則。有利於科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則上我國法律確定技術合同規範、設計技術合同機構時的指導思想，也是技術合同的特有原則。

二、技術合同的無效事由

(1)限制當事人一方在合同標的技術基礎上進行新的研究開發或者限制其使用所改進的技術，或者雙方交換改進技術的條件不對等，包括要求一方將其自行改進的技術無償提供給對方、非互惠性轉讓給對方、無償獨佔或者共享該改進技術的知識產權。

(2)限制當事人一方從其他來源獲得與技術提供方類似的技術或者與其競爭的技術。

(3)阻礙當事人一方根據市場需求，按照合理方式充分實施合同標的技術，包括明顯不合理地限制技術接受方實施合同標的技術生產產品或者提供服務的數量、品種、價格、銷售渠道和出口市場。

(4)要求技術接受方接受並非實施技術必不可少的附帶條件，包括購買非必需的技術、原材料、產品、設備、服務以及接收非必需的人員等。

(5)不合理地限制技術接受方購買原材料、零部件、產品或者設備等的渠道或者來源，以及相關事項的辦理。

(6)禁止技術接受方對合同標的技術知識產權的有效性提出異議或者對提出異議附加條件。

在司法實踐中，對於技術合同的簽訂，是需要基於實際情況來進行處理的，技術合同也是屬於合同的一種形式，相關情況是需要嚴格基於實際的技術合同內容來進行辦理的，如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行界定。