企業間的合同糾紛應該如何去處理?

首先我們要了解的是合同糾紛共有4種處理方式，分別是協商，調解，仲裁和訴訟，下來來分別給大家講一下這四種處理方式：

一是用協商的方式，自行解決，這是最好的方式;

它是指合同糾紛的當事人，在自願互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協議，自行 解決合同糾紛的一種方式。

二是用調解的方式，由有關部門幫助解決;

合同糾紛的調解，是指雙方當事人自願在第三者(即調解的人)的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行説明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。

三是用仲裁的方式由仲裁機關解決;

合同仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自願達成的仲裁協議，按照法律規定對合同爭議事項進行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。仲裁方法由於比較靈活、簡便，解決糾紛比較快，費用又比較低，所以很受當事人歡迎。

四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。

它是民事訴訟的重要組成部分，是解決合同糾紛的一種重要方式。與其他解決合同糾紛的方式相比,訴訟是最有效的一種方式，之所以如此.首先是因為訴訟由國家審判機關依法進行審理裁判，最具有權威化性;其次、裁判發生法律效力後，以國家強制力保證裁判的執行。