用人單位簽訂無效合同的法律後果

用人單位簽訂無效合同的法律後果是根據過錯情況賠償損失。對無效勞動合同的處理，既包括以返還財產方式將雙方當事人的財產關係回覆到合同訂立前的狀態，也包括追究當事人的締約責任，只要存在締約過錯，無論是用人單位還是勞動者，均應對自己的的締約過錯承擔相應責任。由於用人單位原因訂立的無效勞動合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第九十七條規定：由於用人單位原因訂立的無效勞動合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。