關於扣獎的法律百科
探親假扣獎金嗎？你好，咱們國家對於勞動者的放假是依照法律有明確規定的。但是如果用人單位的規章制度對於探親假等有規定，雙方在勞動合同進行了約定的情況下依約進行也可以。另外，咱們對於工作滿一年的勞動者依法可以享受...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
我一朋友女兒產假，她去陪產假，請問陪產假扣獎金嗎?就陪產假扣獎金的問題解釋如下。2016年陪產假工資新規定：多地明確工資獎金照發。陪產假期間的工資福利待遇怎麼算，是廣大男職工關心的另一個大問題。多數地區在本地新版...
我想要知道到底婚假扣年終獎嗎？請婚假工資應正常發放，但扣發獎金屬於公司經營自主權的範圍，屬於內部規定，法律不強行干涉，但程序上要符合法律規定。不確定婚假扣年終獎的話，《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
律師解析：根據國家税務總局規定，是先將僱員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數，再按確定的適用税率和速算扣除數計算徵税。該辦法在一個納税年度內，對每一個納税人只允許採用一次。按...
不一定，獎金，是指單位在基本工資之外額外支付的工資，所以因為員工工作原因全部扣除績效工資是合理合規的。是否合法應由以下因素決定：1、關於扣減績效的規定是否經過職代會或者全體職工大會通過，假如沒有，這項規定就不合法...
陪產假扣獎金嗎陪產假是不扣獎金的。多數地區在本地新版計生條例中明確，陪產假視為出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。例如：《上海市人口與計劃生育條例》：符合法律法規規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假10...
休婚假扣獎金合理嗎尊敬的用户，您好！以下是本站網根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：關於產假與請假問題...
我一朋友女兒產假，她去陪產假，請問陪產假扣獎金嗎?就陪產假扣獎金的問題解釋如下。2016年陪產假工資新規定：多地明確工資獎金照發。陪產假期間的工資福利待遇怎麼算，是廣大男職工關心的另一個大問題。多數地區在本地新版...
一、年終獎扣税一般扣多少為確保新個税法順利平穩實施，穩定社會預期，讓納税人享受税改紅利，財政部、税務總局制發了《關於個人所得税法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》(財税〔2018〕164號，以下簡稱《通知》)，對納税人...
下列各項個人所得，應當繳納個人所得税：工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；經營所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得。【法律依據】《中華人民共和國個人所得税法》第二條，下列各...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
休產假能有年終獎嗎依據勞動法及其法律解釋，勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術依法享有休假期間，用人單位應當支付其工資，勞...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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不可以的。《關於國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》規定：工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。事假期間工資待遇，機關工作人員在國家規定的各種假期以外，確需佔用工作時間辦理私事的，應由本人向所在單位提出事...
我一朋友女兒產假，她去陪產假，請問陪產假扣獎金嗎?就陪產假扣獎金的問題解釋如下。2016年陪產假工資新規定：多地明確工資獎金照發。陪產假期間的工資福利待遇怎麼算，是廣大男職工關心的另一個大問題。多數地區在本地新版...
律師解析：根據國家税務總局規定，是先將僱員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數，再按確定的適用税率和速算扣除數計算徵税。該辦法在一個納税年度內，對每一個納税人只允許採用一次。按...
對於工作的人從古至今都會有突發情況導致自己不能按時上班或者需要請假的情況。這裏我們只討論生病了，請的病假。那麼在我們在工作時期請病假的話，我們的工資和獎金還有嗎?還是會被扣工資?如果有工資和獎金，會有多少?如...
單方面解除勞動合同賠償金您好，針對您的單方面單方面終止勞動合同賠償金問題解答如下：計算方法：按勞動者在本單位工作的年限(不是連續工作的年限)，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個...
生活工作中很多人都知道自己獲得的年終獎達到納税標準的話，是要扣税的，但現實是很多人都不清楚年終獎該怎麼扣税。本文就這個問題為大家做具體介紹，希望對你有所幫助。年終獎怎麼扣税現行的全年一次性獎金個人所得税計算...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
休婚假扣獎金合理嗎尊敬的用户，您好！以下是本站網根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：關於產假與請假問題...
休年假扣獎金違法嗎？你好，你單位的做法違發。第一：根據勞動法的有關規定，員工享有每年帶薪休假的權力，這是企業的義務之一，員工休假期間，企業不得以任何理由剋扣員工的工資和相關必須的獎金福利。企業的作法絕對不符合要求，你...
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