關於幾倍的法律百科
一、國家規定元旦加班幾倍工資？按照慣例，元旦節是法定節假日，因此，勞動者在元旦節當天上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資。1月2號至3號調休，用人單位可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資...
週末加班有幾倍工資週末加班有幾倍工資：根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之...
一、除夕加班工資幾倍除夕加班是兩倍工資。除了除夕，正月初一到正月初三，這三天加班，工資按照三倍結算。正月初四到正月初六，這三天加班，工資是按照兩倍結算。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，春節初一、初二、初三是...
違反礦產資源法的規定，未取得采礦許可證擅自採礦的，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區範圍採礦的，擅自開採國家規定實行保護性開採的特定礦種，經責令停止開採後拒不停止開採，造成礦產資源破壞...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
元旦假加班幾倍工資嗎元旦節當天三倍工資，其餘兩天雙倍工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的...
職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
過年是幾倍工資根據國務院最新公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》，其第二條規定，全體公民放假的節日：春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。其次，根據《工資支付暫行條例》規定，用人單位依法安排勞動者在法定休假節日...
一、公務員過年加班幾倍工資?公務員過年加班是幾倍的工資並沒有作出明確的規定，《公務員法》第八十二條規定：公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工...
被人損壞的財物應該怎麼計算賠償數額被他人損壞財物怎麼計算賠償數額，首先被損害人應該自己評估大概的數額，因為法律並沒有對財物損壞賠償的計算標準作出規定。1、如果是數額較小的，比如3000元以內的，最好雙方協商解決，至...
產品質量保證合同甲方(供貨單位)：乙方(購貨單位)：為促進產品質量的穩定和提高，明確雙方質量責任及快速解決質量問題，甲、乙雙方經協商一致，達成如下協議：一、質量要求標準：雙方應依照合同約定的產品標準，技術標準，設計圖紙要求...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...
一、除夕加班能得到幾倍工資除夕加班是兩倍工資。除了除夕，正月初一到正月初三，這三天加班，工資按照三倍結算。正月初四到正月初六，這三天加班，工資是按照兩倍結算。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，春節初一、初二、...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動仲裁確定勞動關係輸了怎麼辦根據第五十條規定：當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。如果你...
節假日加班有人歡喜有人愁，愁的是節假日又泡湯了，歡喜的是節假日加班可以拿成倍工資，這也是有人選擇節假日加班的員工的最大精神支柱了。每年的元旦是我國的法定假日，選擇在元旦加班的人會拿到平常的幾倍工資呢？今天我們就...
最新無證經營罰款標準這要看具體情況，一般情況如下：1、對於無證經營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得。觸犯刑法的，依照刑法關於非法經營罪、重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其...
一、週末加班當天是幾倍工資？用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數...
律師解析：沒有具體規定,要看雙方事前是否有合同約定,如有約定就不構成敲詐。一般損壞他人財物應當在損失範圍內要求承擔賠償責任,超出的部分可以適當賠償,但是如果是明顯地超出損失的範圍索賠,則屬於無理要求,雙方協商...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
清明節是法定節假日，加班應當支付三倍工資。法律依據：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百...
律師解析：產品質量問題索賠最高可以得十倍賠償。售出的產品有下列情形之一的，銷售者應當負責修理、更換、退貨;給購買產品的消費者造成損失的，銷售者應當賠償損失：(一)不具備產品應當具備的使用性能而事先未作説明的;(二)...
一、晚上加班算幾倍工資對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時...
一、大年三十幾倍加班工資的三倍。除夕是法定節假日，上班屬於加班，應得到不低於工資百分之三百的工資報酬。1、農曆正月初一、初二、初三。2、春節假期是從1月31日(除夕)到2月6日(正月初六)，一共七天時間。3、這七天都是...
五一加班費怎麼算按照勞動法的規定，5月1日當天應暗宅不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加...
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