關於僱員的法律百科
臨時僱員如何賠償1.臨時的僱傭關係，沒有簽訂正式的勞動合同，但是僱員和僱主之間也會有一定的協議，這個協議可以是口頭上的，也可以書面上的，但是不管是什麼樣子的協議都不妨礙雙方有這麼一個僱傭關係的事實，所以在這種情況之...
人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但為達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫...
僱員致人損害由誰負責1、僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；2、僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。3、僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。...
第三人造成僱員損傷，僱主有無責任？網友問題：2010 年9月9曰，我請來的工人，在工地上起模板上的鐵釘，我們老阪僱用的挖土機司機因操作不當，導致我請的一個工人受傷，經醫院沴斷為，右側內骨骨折，伴通氣胸，頭部軟組挫傷，住院20天。醫療...
僱員誤傷僱主，是否獨自擔責？我受僱於僱主從樓頂拆除腳手架，而他在樓下指揮，且又無藉助高音喇叭等任何輔助工具。期間，由於沒聽清鍾某高喊暫停拆除指令，導致他被下落的腳手架組件砸傷。事後，僱主以我不聽指揮為由要我擔全責，咋...
人身損害賠償起訴狀範文原告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。被告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。訴訟請求:1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損失××元。2、本案訴訟費由全部...
訴訟時效期間為一年。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。超過訴訟時效期間，當事人自願履行的，不受...
農民工人身損害賠償工傷是指職工在企業工作期間形成的，依照《勞動法》、《企業職工工傷保險試行辦法》等規定處理的人身傷亡事故。工傷賠償是指勞動者與用人單位之間因工傷事故而發生的經濟性賠償。建築施工事故構成工...
七台河僱員損害賠償糾紛律師費怎麼計算下列基層法律服務收費實行政府指導價(一)擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養費、撫養費、扶養費，請求發給撫卹金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的...
江蘇首維律師事務所成功案例分享僱員因工受傷，僱主推諉無用跟着包工頭去僱主家做事，受了傷應該和誰索要賠償呢?近日揚州的樑先生就遇到了這樣的問題。半月前，樑先生匆匆來到律所，説自己在工作中受了傷，卻無處索賠。對於勞...
僱員人身損害您好，按照我國侵權責任法第三十五條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，您可以...
事故造成的財產損失怎麼評估(一)交通事故財產損失評估的權利人和義務人《交通事故處理程序規定》第四十條四款規定：“具備資格的檢驗、鑑定、評估機構應當向省級人民政府公安機關交通管理部門備案，公安機關交通管理部門...
交通事故賠償標準明細主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的，還要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，受害人死亡的，還要賠償喪葬費、死亡賠償...
僱員放棄追責肇事者的權利同樣及於僱主。【法律依據】《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱...
僱員重大過失認定標準是什麼1、僱員不具有專業的職業技能，傷害事故的發生由僱員違反職業要求的行為所引起。2、僱員存在嚴重違反操作規程的行為。3、僱員存在不聽勸阻和提醒的情形。《民法典》第一千一百九十二條個人...
僱員摔傷傷及旁人由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。【法律依據】《民法典》第...
國家機關因某種紕漏導致相關行為人無辜判刑的，在查明清楚後是需要對相關錯判的行為人給予一定的補償的，這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應的賠償標準的，國家機關應按照相應的賠償標準給予行為人刑事賠償。刑事...
僱員人身損害起訴時效是多長訴訟時效期間為一年。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。超過訴訟時...
僱員受害責任糾紛起訴流程是什麼(1)收集與案件有關的證據，如物證、書證、電子數據等;(2)寫起訴書，載明：原告和被告信息;訴訟請求和所根據的事實與理由等內容;(3)確定法院管轄權，然後向人民法院提交準備的材料提起訴訟;(4)...
僱員受害責任糾紛律師要給多少錢(一)不涉及財產關係的：2000元-30000元/件。上下浮動幅度：20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關係的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費：標的額費率10萬元以下的部分...
事故造成的財產損失怎麼評估(一)交通事故財產損失評估的權利人和義務人《交通事故處理程序規定》第四十條四款規定：“具備資格的檢驗、鑑定、評估機構應當向省級人民政府公安機關交通管理部門備案，公安機關交通管理部門...
律師解析：僱員致人損害的，由僱主應承擔侵權責任。侵權責任是指民事主體因實施侵權行為而應承擔的民事法律後果。侵權責任是任何人都對他人承擔這樣一種義務，即不因為自己的錯誤（過錯）行為而侵害了他人的合法權益，否則即能構...
僱員人身損害賠償糾紛訴訟期限規定是什麼訴訟期是三年，因為有相關的法律規定，當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的，訴訟時效為3年，從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書，並按對方當事...
僱員摔傷由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。【法律依據】《民法典》第一千一百...
中國法院網訊（陳榮財）層層轉包在工程項目實踐中十分常見，如果在工程違法分包情況下，僱員在上下班途中發生交通事故意外傷亡，能否被認定為工傷？建築施工企業須承擔相應責任麼？近日，廣西壯族自治區靈川縣人民法院審理了違法分包...
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