關於您指的如果是勞動合同中有關於違約金的條款的法律百科
解除勞動合同協議書電子版範本1甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並...
勞動合同中可以約定違約金嗎勞動合同中，當事人雙方可以約定違約金。但是在約定的時候會受到一定的限制。(1)勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位...
一、勞動合同關於違約金的約定是否合法?勞動合同關於違約金的約定是合法的。(1)勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。不得超過服...
一、勞動合同中違約金條款的內容有什麼?違約責任:(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應向乙方支付違約金1000元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
一、如果勞動合同中標有違約金合法嗎勞動者與用人單位在簽訂勞動合同的時候，是可以約定違約金的。勞動合同中的違約金條款是否有效，就要根據實際情況來看了。如果是符合《勞動合同法》中可以約定違約金的情形，只要勞動者...
勞動合同有違約金條款嗎勞動合同中是有關於違約金條款的，但需要根據我國相關的法律規定進行約定，如果約定的違約金條款內容違反法律規定的，視為無效。我國《勞動合同法》第二十五條明確規定，除用人單位為勞動者提供專項培...
一、勞動合同中違約金條款是否有效?勞動合同中違約金條款符合法律規定就有效。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約...
有兩種中，一種是在培訓服務期約定中約定違約金，第二種是在競業限制約定中約定違約金。根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者可以在不違法的前提下自由約定違約責任。一些用人單位藉此與勞動者約定在勞動者單方解除勞動合...
勞動合同中可以約定違約金嗎勞動合同中，當事人雙方可以約定違約金。但是在約定的時候會受到一定的限制。(1)勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位...
勞動合同法中的違約金勞動合同約定的違約金,指的是勞動合同中約定的在用人單位或者勞動者違反了勞動合同中有關約定時,應當向對方支付的賠償金。它是現代民法體系中為實現誠實信用原則、保證合同履行而發展出來的。違...
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...
一、勞動合同中關於違約金的問題有哪些規定？用人單位為員工提供專項培訓費用，對員工進行專業技術培訓的，可以約定服務期和違約金，員工違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金。單位與員工約定競業限制條款的，可以約...
一、勞動合同中關於違約金的範疇是怎麼規定的?《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定...
一、勞動合同中的有違約金嗎勞動合同中，只有約定了服務期，或者商業祕密的規定的，才可以約定違約金。或者當事人沒有提前30天通知用人單位，直接走人，給單位造成的損失要賠錢的。其他情況應該不能約定違約金的，並且勞動法的原...
一、勞動合同中關於違約責任和違約金的規定有哪些?《勞動合同法》規定，勞動合同中可以設定違約金的情形進限於兩種：(1)勞動者違反服務期約定的，用人單位可以設定違約金。而用人單位設定服務期的情形只限於一種情形，即用人...
一、關於勞動合同違約金的規定是怎樣的?關於勞動合同違約金的規定如下所示：《勞動合同法》1、第二十二條服務期用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反...
一、勞動合同中關於違約金的適用情形勞動合同法第25條明確規定，除了勞動合同法規定的兩種特殊情形外(下面有介紹)，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這樣的規定，對於人才的合理流動，以及促進用人單位自身完善...
近幾年，關於違約金的勞動仲裁案件時有發生，很多勞動者和用人單位簽訂約定高額違約金的勞動合同，比如員工提前離職，無論單位有無損失，應支付用人單位鉅額違約金，對勞動者而言，這都是對勞動者不公平的約定。那麼你知道勞動合同...
一、關於勞動合同中的違約金規定是什麼勞動者不承擔違約金：勞動合同法第25條明確規定，除了勞動合同法規定的兩種特殊情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這樣的規定，對於人才的合理流動，以及促進用人單位...
一、勞動合同中違約條款中的違約金如何計算?首先，《勞動合同法》對服務期及違約金的約定有了新規定。該法第二十二條規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期...
一、勞動合同中違約金條款規定是什麼?勞動合同中是有關於違約金條款的，但需要根據我國相關的法律規定進行約定，如果約定的違約金條款內容違反法律規定的，視為無效。《勞動合同法》第二十五條明確規定，除用人單位為勞動者...
一、勞動合同中關於違約的規定是什麼？違約的情況下需要支付違約金，違約金是合同中約定的，當事人一方不履行合同時向對方交納的一定數額的金錢。《勞動合同法》對違約金實行了限制性規定。(1)勞動者違反服務期約定要求提...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
店面租賃合同違約條款是什麼第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行...
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結餘
000元3、本案訴訟費由被告武漢大學人民醫院承擔。原告XX為支持其訴訟請求
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