關於協商一致的法律百科

蘇州工傷傷殘等級賠償標準?
蘇州工傷等級賠償標準你好,根據規定蘇州工傷等級賠償標準:一、基本賠償費用:(一)醫療費:1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據:《工傷保險條例》第30條...
協商一致解除合同協議應該如何簽訂
律師解析:協商一致解除合同協議如何簽訂:根據《中華人民共和國民法典》的相關規定,協商一致解除合同協議應該寫明雙方解除的事由,解除合同生效的日期,在不違背法律規定的情況下籤訂。法律依據:《中華人民共和國民法典》第五...
行政強制執行申請期限
行政強制執行申請期限是多長呢?行政處罰決定書下達之後,當事人在法律規定時限內,既不在60日內申請行政複議,也不在6個月內提起行政訴訟,又不履行行政機關的行政處理決定的,行政機關應當自下達行政處罰決定書之日起滿6個月期...
協商一致解除職業病勞動合同
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
體育培訓機構違約不上課退錢要手續費嗎
體育培訓機構違約不上課退錢要手續費嗎培訓機構違約不上課退費要手續費。1.通常培訓機構退費要求收手續費不是是合理的。除非是因為學員這邊的原因造成的,在合同上有約定的除外,大部分機構要求退費收手續費,作為學員...
協商一致解除勞動合同經濟補償金計算基數是否封頂
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
協商一致後姐姐不簽字辦繼承可以起訴嗎?
一、協商一致後姐姐不簽字辦繼承可以起訴嗎?協商一致後姐姐不簽字辦繼承可以起訴,此時發生了發生了繼承糾紛,由於起訴耗時較長,故此起訴前可以通過如下途徑加以解決:1.自行協商繼承糾紛發生後,相關當事人可以在完全自願的...
如何解除勞動合同協商一致
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
我國誹謗犯罪的法律法規主要內容
我國誹謗犯罪的法律法規主要內容《中華人民共和國刑法》第二百四十六條侮辱罪、誹謗罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪,告訴的...
協商一致勞動法第幾條
什麼是協商一致協商一致表示協議雙方或者幾方對協議的相關事項達成了統一的意見,均同意按照某規定來辦理。...
環保部門職務犯罪 - 特點
誘發環保部門職務犯罪案件的主要原因(一)思想素質不高,導致人員法制意識淡薄個別環境監察人員放鬆自身的思想道德修養,世界觀蜕變、人生觀扭曲、價值觀失衡,對環境保護的重要性認識不足且法紀觀念淡薄,經不起腐蝕和誘惑,把...
駁回重新鑑定裁定書
駁回重新鑑定裁定書關於駁回重新鑑定申請裁定書是怎麼樣的,以下為我的解答:法院給出的同意對方重新鑑定的理由不合規定:第三十三條有下列情形之一的,司法鑑定機構可以接受委託,進行重新鑑定:(一)司法鑑定機構、司法鑑定人超越...
協商一致解除合同協議該咋簽訂
律師解析:協商一致解除合同協議如何簽訂:根據《中華人民共和國民法典》的相關規定,協商一致解除合同協議應該寫明雙方解除的事由,解除合同生效的日期,在不違背法律規定的情況下籤訂。法律依據:《中華人民共和國民法典》第五...
勞動法協商一致解除勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
安置房房東不配合過户怎麼辦
安置房房東不配合過户怎麼辦如果安置房房東房東不配合過户的;可以按照合同要求其配合過户,對方仍不配合的,可以要求其賠償違約金及相關損失,也可以向人民法院起訴。【法律依據】《民事訴訟法》第一百一十九條,起訴條件,起訴...
公司怎麼在網上增加經營範圍
公司增加經營範圍流程公司變更經營範圍帶上以下資料到原登記機關辦理變更:1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》。2、企業申請登記委託書。3、經辦人身份證明。4、根據公司章程的規定和程序提交的決議或決定。5...
合同到期雙方協商一致終止合同是否需要賠償
一、合同到期雙方協商一致終止合同是否需要賠償?《勞動合同法》第36條、第46條是關於用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的主要法律規定。根據法律規定,協商解除勞動合同,如果是用人單位主動提出的,必須要依法支付勞...
協商一致原則是什麼
協商一致原則,是指當事人雙方訂立勞動合同時,合同中約定的有關事項,都必須經過協商並達成一致。協商一致是平等自願原則的體現和深化,只有通過協商達到一致,才能體現出平等自願的結果。協商一致的原則關鍵在一致,協商是手段...
經協商一致可解除勞動合同
如何協商一致解除勞動合同單位與員工協商一致解除勞動合同後,應當進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同,儘量先協商,雙方基本達成一致後,進行書面確認。不可以直接發書面解除通知,如果勞動者提出勞動仲裁,很有可...
工傷鑑定前能上班
工傷鑑定前能上班嗎?需要什麼程序呢??關於工傷鑑定前能上班這個問題,工傷職工停止工作治療工傷的額時間,稱為停工留薪期,停工留薪期工資福利待遇按照正常上班一樣的標準,由用人單位支付。停工留薪期的時間,按照醫療機構書面證...
勞動法第36條經雙方協商一致
經雙方協商一致,簽訂本協議如下1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用...
協商一致解除職業病勞動合同怎麼賠償?
1、一級工傷賠償標準保留勞動關係,退出工作崗位。注:如果退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%,傷殘津貼...
產期可以協商一致解除勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
協商一致解除勞動合同還仲裁
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
消極犯罪中止
消極犯罪中止犯罪中止是指自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結果發生。對於犯罪中止的,沒有造成損害的不予刑事處罰,就是不追究刑事責任;造成損害的,應減輕處罰,比如下毒故意殺人,但看到被害人痛苦掙扎,心生惻隱之心,遂將其...
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