關於長短的法律百科
夫妻雙方有子女的，即使離婚了也還會就子女成長過程中的相關問題進行交涉。雙方也會就不直接撫養孩子的一方的探視權進行協商和約定。但父母雙方很有可能在後期因為某方面的原因拒絕不直接撫養費的一方探視子女，或是限制...
一、加班時間長短如何計算方法是什麼?勞動者正常工作時間以外被延長的工作時間，是加班費的計算基礎。中華人民共和國勞動法和勞動合同法及其他相關法律法規均對加班時間的有明確的規定。加班時間是用人單位由於生產經...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例根據勞動法勞動合同中試用期是如...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
我國勞動法明確規定勞動者有休息權，勞動者需要一定的時間來休息和提升自我的綜合能力素質，於是我國規定了年假，勞動者可以在用人單位合理運用此項權利，來保障自己工作和生活的平衡。那麼，年休的時間長短和工資應該如何計算...
影響職工醫療期長短因素哪些1、不是治療時間多長，醫療期就多長。醫療期期限長短取決於勞動者累計工作年限和本單位連續工作年限。2、有關法律規定，公司員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年...
通常我們在開始一個新的工作時要簽訂一份勞務合同，通常勞務合同會規定工作年限，到規定的年限後是可以續簽的，那麼怎樣續簽勞動合同，相關的法律是怎樣規定的，勞動合同續簽年限長短是多少，小面就有小編為您解答。一、勞動合同...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
律師事務所從形式上講律師從業依俯於某一律師事務所，當事人是與律師事務所簽訂的委託合同，由律師事務所指定律師代理法律事務。律師工作不僅僅是訴訟，律師工作涉及的範圍是多方面的，“律師法”有比較詳細的規定。建議你看...
一、勞動關係中試用期長短單位説了算嗎?不是的，試用期長短應依法律規定與合同期限掛鈎。《勞動法》第21條規定："勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。"試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。試...
公積金貸款買房需要哪些材料購房者向住房資金管理中心提出申請，希望通過公積金貸款買房。需要的材料主要如下所示：1、借款人身份證件、婚姻狀況證明、家庭財產和收入證明;2、合法的購(建、修)住房合同意向書、協議或其...
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...
一、自書遺囑筆跡時間長短能鑑定嗎不能，筆跡形成時間的鑑定精確程度，在咱國家現有技術下無法特別精確。另外，影響因素主要存在以下方面：1.存在時間。筆記形成的時間長短影響鑑定的精確度：形成存在的時間越長，鑑定精確度可能...
分居時間長短影響離婚賠償嗎離婚一般沒有賠償之説，只是分割共同財產而已。分居時間長短，對分割財產沒有影響。只有在一方有過錯的情況下，另一方才可以要求賠償。婚姻法第四十六條：“有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法試用期規定試用期是指用人...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
一、從時間長短的角度訴訟時效不包括什麼?從時間長短的角度訴訟時效不包括最短訴訟時效，訴訟時效的種類僅包括普通訴訟時效、最長訴訟時效、以及特俗訴訟時效。相關法律規定：《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、...
一、工作時間長短是否影響勞動和勞務關係?沒有規定時間限制，工作時間並不影響認定勞務關係，勞務關係是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務...
試用期長短應依法律規定與合同期限掛鈎。《勞動法》第21條規定："勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。"試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期...
租賃合同時間怎麼計算租賃的時間，是I可以自己約定的，合同上有約定，按照合同的約定，如果合同沒有約定的話，那麼可以簽訂補償協議去約定，沒有規定不可以超過20年的，所以，具體的還要看合同關於租賃的時間是如何約定的。...
不是。試用期是根據勞動合同期限進行設定，按規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
工齡長短與退休工資多少區別大嗎養老金待遇主要跟四個因素有關：1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。2、繳費水平高低繳費水平的高低也會...
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