關於超時的法律百科
工廠加班超時應該向勞動保障行政部門投訴,提交投訴書。由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受...
一、施工合同備案超時處罰有嗎？如果施工合同備案超過了時限的話是會有處罰的，一般都是進行民事處罰的，不會有刑事處罰。施工合同約定工期時，如果超出了合同工期，需要分不同的原因進行討論，如果是發包方的原因，比如發包方場地...
一、超時加班行政處罰標準是什麼?超時加班行政處罰標準是要對此進行警告，責令限期改正，《勞動保障監察條例》第二十五條規定："用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責...
如果工傷備案超時，那麼就不能申請認定工傷了，一般需要按照人體損傷進行索賠。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定...
30天內。例如登記日期是6月10日，最晚不能超過6月30日，到7月1日再去檢車的話，就是脱審。《道路交通安全法實施條例》第十六條：機動車應當從註冊登記之日起，按照下列期限進行安全技術檢驗：一、營運載客汽車5年以內每年檢驗1次...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...
機動車駕駛證換證超時，如果超期在一年以內，還可以去辦理，帶上駕駛證、身份證到當地車管所，説明超期的原因和理由，申請補辦，如果情況屬實就會給辦理換證手續。如果換證時間超過了一年，按規定駕駛證將會被註銷，就只能重新申請駕...
一、不批捕取保超時會有什麼後果不批捕取保超時可能會加重犯罪嫌疑人的刑事處罰，檢察院不批捕被取保候審，最長不超過12個月就解除取保後審。取保候審，是《刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關...
工傷認定已超時怎麼辦可以通過訴訟來維護合法權益。我國《工傷保險條例》第17條規定：職工發生事故傷害，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保...
單位安排超時加班怎麼辦用人單位安排職工超時加班的，勞動者可以向勞動監察機構舉報投訴。經查實，勞動監察機構應當責令用人單位改正，給予警告，並可以按照超時加班的勞動者每人100元以上500元以下的標準罰款。《勞動合同法...
超過24小時可以直接去派出所申請放人。《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十九條第二款規定：傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時；案情特別重大、複雜，需要採取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
有時候，政府信息公開是否及時關係到羣眾的切身利益，按照相關條例規定，符合公開條件的，政府部門應該在信息產生後二十日內對外公佈。可是有的地方政府辦公效率低下，拖延信息公開的時間，那麼，政府信息公開超時如何維權?下面我...
根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第一項規定：行政處罰超時繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請和行政機關批准，可以暫緩或者分期繳納。...
工傷認定書怎麼撤銷撤銷流程：申請人寫出一份對工傷認定決定通知書進行復議的申請書，陳述申請複議的理由，只要理由是合理充分的，則區勞動和社會保障局即可撤銷工傷認定書。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按...
臨時工不給加班費怎麼辦屬於違法行為，按照相關法規可以進行申訴。...
在諸如工廠車間流水線等一些體力勞動的工作崗位上，單位安排員工超時加班的情況並不少見。對於勞動者來説，如果單位要求超時加班，這種情況下，勞動者是否可以隨時辭職呢？要是你在這方面不是很清楚的話，請跟隨本站小編一起在下...
危害公共安全是一種比較嚴重的犯罪行為，而依據我國刑法的規定，醉酒駕駛機動車就是一種危害公共安全行為，按危險駕駛罪追究刑事責任，那麼超速算不算是危險駕駛的行為?下面由本站網律師為讀者進行相關知識的解答。精選律師...
在平時的工作生活中難免會發生意外事故，意外事故需要用人單位好勞動者共同來預防，避免自己受到傷害。但是如果發生嚴重的事故就會給勞動者帶來身體上的損傷和經濟上的損失，而在工作中受傷是屬於收工傷可以收到一定的賠付...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
如何打官司關於這個問題，首先需要確定的是否聘請律師進行訴訟代理，如無需聘請，則需要自己預先進行訴訟風險的評估。1、你首先需要確認被告是誰(就是你要對方承擔賠償責任的人或單位)，如果是個人，那麼你需要到對方的户籍所...
工廠加班超時應該向勞動保障行政部門投訴,提交投訴書。由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受...
一、非全日制超時用工要怎麼辦?1、兼職工作，在《勞動合同法》上屬於非全日制用工。非全日制用工的用工時間每天不能超過4小時，每週累計不能超過24小時。超過上述標準的，用人單位應當依法與勞動者建議正式勞動關係，不得訂...
買賣房屋過户流程一、簽訂合同。房產證過户如果不經過房地產中介的話，記得必須把合同的條款和違約條款寫清楚，籤合同時，房產證的共有人較好都在場。二、提交申請。申請材料準備好後，須到房產局，填寫一些表格和一個存量合同...
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