關於四天的法律百科
曠工一天扣多少工資曠工一天，不發當日的日工資，日工資計算方法如下：勞動保障部於2008年1月10日公佈了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“制度計薪日”即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時...
一、信用卡晚還四天怎麼計算違約金逾期3個月內，違約金為按最低還款額未還部分的5%計算，3個月後為欠款總額的5%。信用卡還款逾期不僅需要繳納違約金，還需要承擔以下法律後果：1、信用卡被停。持卡人如不還款，其信用卡將會被...
在餐廳做了兩天暑假工現在要走不給工資該怎麼辦您好，您諮詢的問題屬於勞動合同糾紛。1.自用工之日起，您與該公司便建立起勞動關係，所以自您上班第一天，您便與該單位建立勞動關係，應當向您支付相應的勞動報酬。2.《勞動合同...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用...
一、五一四天加班工資被拖欠可以申請仲裁嗎?拖欠加班工資可以申請勞動仲裁，勞動仲裁機構的受理範圍是：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、...
採取刑事拘留有誰決定1、公安機關、國家安全機關、檢察機關、人民法院均有權對刑事案件嫌疑人、被告人作出刑事拘留的決定;2、刑事拘留的最長時限是30天，審查批准逮捕的最長時限是7天，兩者合計使用37天。...
我請假兩天曠工兩天後來辭工，工廠拒發兩個月的工資，發生勞動糾紛，應該先和單位協商處理，在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據，比如證明勞動關係的證據，證明工資水平的證據，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據蒐集工作，然...
律師解析：一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。法律依據：《勞動法》第四十條用人單位在下列節日...
一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。法律依據：《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當...
一、信用卡逾期4天會影響個人信用嗎信用卡逾期4天會影響個人信用。作為信用卡持卡人，一旦因為失業、疾病或是其他意外事故導致無力按時還款時，在最後還款期到來之前，持卡人最好跟銀行信用卡中心主動打電話聯繫，陳述自己的...
挪用公款不退還怎麼判犯挪用公款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。對挪用公款案量刑時應注意以下問題：1、挪用公款歸個人使用...
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...
一個月休息四天。那請問大家月工資按26天合算還是30天合算一個月休息四天。那請問大家月工資按26天合算。原因是：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國...
一、信用卡逾期了四天對徵信有影響嗎信用卡逾期4天會影響個人信用。作為信用卡持卡人，一旦因為失業、疾病或是其他意外事故導致無力按時還款時，在最後還款期到來之前，持卡人最好跟銀行信用卡中心主動打電話聯繫，陳述自己...
國家節假日也就是指國家法定假日，每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出台相應的規定，根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講，在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來...
一、試用期四天主動離職公司給發工資嗎試用期內，員工自離有工資。勞動者在試用期三天自動離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁...
員工病假一天扣多少工資嗎勞動法當中保護了我們請病假的這種正常的權利，但是並不意味着病假工資也是必須要按照正常上班的那樣給發工資的。同時我們在工作的過程當中請一天病假這是再正常不過的了，不過是有很多第一次參...
當我們被用人單位錄取之後，及時與用人單位辦理入職手續是十分重要的。因為入職手續關係着勞動者與用人單位勞動關係的確立。但是在現實生活中，當我們入職之後發現該工作與自己理想工作不符合以及其他原因，可能會出現入職...
按勞動法上了8天班有多少工資?按合同約定的月工資除以21.75天乘以8天計算。如果沒有約定工資就按我國“勞動法”第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不...
依據我國相關法律的規定，因嫖娼被派出所調查傳喚的，派出所要及時通知當事人家屬，一般是採取措施後就通知的，但沒有規定具體的時間。公安機關傳喚後應當及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過8小時；情況複雜、依照本法規定可...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
律師解析：月休四天的工資的計算方法:正常工作日的工資是按照勞動合同的約定來計算；日常加班的工資則按照正常工資的一點五倍來計算；在休息日加班且無補休的工資則按正常工資的二倍來計算；在法定節假日加班的工資則按正常...
律師解析：月休四天的工資的計算方法:正常工作日的工資是按照勞動合同的約定來計算；日常加班的工資則按照正常工資的一點五倍來計算；在休息日加班且無補休的工資則按正常工資的二倍來計算；在法定節假日加班的工資則按正常...
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