關於法加的法律百科
拘役3個月緩6個月是什麼意思緩刑的意思是緩期執行，本來應該拘役3個月，關進看守所3個月，但因為情節比較輕，所以法院判了緩刑六個月。就是説不用進去了，但你六個月之內不能再犯事，而且要按時到司法機關彙報自己的情況，參加法律...
一、加班沒有加班費合法嗎公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高於國家規定...
公司強制加班但是給加班費不違法。(1)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理;(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修;(3)必須利...
一、公司加班不給加班費加違法嗎?公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高於...
一、加班不給加班費違法嗎？公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高於國家規定...
加班不給加班費違法，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞...
加班沒有加班費違法麼加班沒有加班費違法。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
加班強制合法嗎您好！關於您諮詢的“加班，強制加班合法嗎”問題回覆如下：加班必須要有加班費或是補休可以到當地的勞動部門反映情況《勞動法》第36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過4...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
不合法。用人單位安排加班的應該依法給與加班費用。《勞動法》第四十四條規定，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
你好，請問福州房子抵押貸款諮詢能貸多少？你好，若準備在招商銀行申請“個人抵押貸款”，抵押率規定如下：1、若您以“商品住房”作為抵押物，貸款/授信金額最高不超過房產評估現值的70%；2、若您以“商業用房”作為抵押物，貸款/授...
自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...
一、沒有加班費的加班違法嗎?沒有加班費的加班不一定違法，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果不是用...
在我們的日常生活中，經常會聽到“加班”一詞，不論是我們自己，還是我們身邊的親朋好友，只要是工作的人，或多或少的都會遇到加班的情況，按照我國的相關法律法規的規定，在我國，如果公司需要員工加班完成工作的，公司是需要支付給員...
一、加班沒有加班費違法嗎?加班沒有加班費不一定違法，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果不是用人單...
加班沒有加班費是違法嗎加班沒有加班費違法。用人單位應當按以下公式計算並且支付加班費：1、工作日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數；2、休息日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天...
一、加班沒有加班費違法嗎公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高於國家規定...
一、違法加班加點如何維權如果節日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監察部門投訴舉報。在提出維權主張時，要注意收集加班證據。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：1、向當地勞動保障監察機構進行投...
一、加班不給加班費違法嗎?加班不給加班費違法，要有證據證明公司強迫加班才可以要求補償。如果用人單位要求員工加班了卻沒有支付加班費的話，勞動者可以直接和所在單位解除勞動關係，向所在單位所要應得的加班費，並且可以...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、公司加班不給加班費加會不會違法公司加班不給加班費是違法的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權。(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動...
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