關於中算的法律百科
侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人...
根據《中華人民共和國民法典》相關規定，因為一方出軌導致離婚的，男女雙方對於財產分割協商不一致時，法院判決時過錯方會少分部分財產。夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法...
想問一下神經損傷在法醫鑑定中算幾級傷害二級傷殘鑑定標準如下：1）重度智能損傷；2）三肢癱肌力3級；3）偏癱肌力≤2級4）截癱肌力≤2級；5）雙手全肌癱肌力≤3級；6）完全感覺性或混合性失語；7）全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥80%，伴有四肢大關...
在徵地拆遷中，被拆遷人最怕遇到拆遷方將自己的房屋認定為違法建築。因為一旦被認定為違法建築，就意味着房屋會被強拆而且不補償。但事實上，拆遷方認定違建不補償的情形卻有非常多。於是，被拆遷人不得不考慮拆遷方認定違法...
一、出軌在離婚中算過錯方會少分財產嗎?出軌在離婚中算過錯方理論上不會少分財產，但過錯方需要支付補償金。少分或不分財產的情形是，離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造債務企圖侵佔另一方財產的，分割...
一、頭皮撕裂在交通事故中算啥傷?頭皮撕裂屬於輕微傷，具體需要做鑑定。《交通事故處理程序規定》第四十條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，應當由具有資格的傷殘鑑定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑑定應待...
一、鎖骨骨折交通事故中算幾級傷殘?一般將會認定為是十級傷殘。傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用...
為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
一、公積金在婚姻中算共同財產嗎婚後取得的住房公積金算夫妻共同財產，離婚時由夫妻雙方協商如何處理，協商不成由法院判決。夫妻共同財產是指在婚姻關係存續期間所得的由《中華人民共和國民法典》規定的財產為夫妻的共同...
算工傷。工作中中暑，是物理因素所致職業病，符合《工傷保險條例》第十四條第四項規定，應當認定為工傷。先向職業病鑑定中心申請職業病鑑定，而後向人社局申請工傷認定。法律依據：《工傷保險條例》第十四條（一）在工作時間和工作...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
一、職工上班途中中暑算不算工傷?不屬於。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬於工傷。工作過程中中暑的才屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...
一、上班過程中中署算不算工傷?1、國家安監總局、人社部等部門聯合下發《防暑降温措施管理辦法》，其中的第十九條規定，勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。因此，職業性中暑是可...
工作之餘培訓算不算加班視情況而定。加班是指員工按照用人單位的要求，為了用人單位的直接或間接的生產經營利益，在工餘時間從事工作。即能否被確定為加班，關鍵在於：是否為用人單位所要求或是否體現用人單位的意志;是否為...
一、在工作中腦出血中風算不算工傷？腦出血中風不算工傷的；根據《工傷保險條例》第十五條(一)項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。員工上班期間突發腦溢血，經搶救無效在自...
一、中午回家途中受傷算不算工傷?要根據受傷的原因才能確定算不算工傷。上下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害的才能認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
一、上班過程中中署算不算工傷?1、國家安監總局、人社部等部門聯合下發《防暑降温措施管理辦法》，其中的第十九條規定，勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。因此，職業性中暑是可...
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