關於八五的法律百科
“八五”建設工程質量工作規劃遵照黨的十三屆七中全會精神，我部編制了《“八五”建設工程質量工作規劃》，現印發給你們，請結合各自的實際情況，制定本地區、本部門的“八五”建設工程質量工作規劃，指導質量管理工作，促進工程...
“八五”國家重點科技項目(攻關)計劃管理辦法“八五”國家重點科技項目（攻關）計劃是國民經濟和社會發展計劃的重要組成部分，是推動經濟和社會發展的、以政府投資為主導的指令性計劃，其宗旨是通過攻關解決國民經濟和社會發...
“八五”期間教育財務工作要點根據黨的十三屆七中全會的精神和“八五”教育計劃要求，結合教育財務工作的實際情況，“八五”時期教育財務工作的指導思想是：進一步貫徹治理整頓和深化改革的方針，確立和完善以國家財政撥款為...
勞動合同法第八十五條解讀都有哪些最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第三條規定：勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應予受理。這裏沒...
勞動合同法八十五條內容怎麼理解啊？第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金...
勞動法82條內容是什麼《勞動合同法》第82條明確規定了用人單位不予勞動者簽訂勞動合同的法律責任，明確了用人單位未按照規定簽訂勞動合同的懲罰，具體如下：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面...
刑法一百八十五條由公安還是檢察立案《刑法》第185條，涉及挪用資金罪、挪用公款罪；背信運用受託財產罪；違法運用資金罪，其中，本條2款涉及的挪用公款罪，依法由人民檢察院直接立案偵查，其它的由公安機關立案偵查。法律鏈接：《刑...
《侵權責任法第二條侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標...
新民訴五十八條當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委託為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者;(二)當事人的近親屬或者工作人員;(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的...
起訴需要什麼證件，多少錢呢你好，協商不成想辦法收集相關證據，然後到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織...
《侵權法》第八十五條的理解（一）物件損害責任的構成要件1、必須是由物件自然脱落、墜落造成損害且該物的範圍是建築物、構築物或者其他設施及其擱置物、懸掛物如果繫有人使用這些物件致害則屬於行為侵權而不能適用本條...
刑法二百二十八條內容刑法第228條的規定是這樣的：第二百二十八條以牟利為目的，違反土地管理法規，非法轉讓、倒賣土地使用權，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處非法轉讓、倒賣土地使用權價額百分之五以上...
新民訴五十八條當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委託為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者;(二)當事人的近親屬或者工作人員;(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的...
《侵權法》第八十五條的理解（一）物件損害責任的構成要件1、必須是由物件自然脱落、墜落造成損害且該物的範圍是建築物、構築物或者其他設施及其擱置物、懸掛物如果繫有人使用這些物件致害則屬於行為侵權而不能適用本條...
勞動合同法第八十五條解讀都有哪些最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第三條規定：勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應予受理。這裏沒...
關於《民事訴訟法》第五十八條的解讀委託代理人，是指受當事人、法定代理人委託，代為訴訟行為的人。委託代理人具有以下三個特徵：(1)代理權的發生是基於當事人、法定代理人的意思表示，而不是由法律規定。(2)代理事項及權限...
勞動合同法八十五條內容怎麼理解啊？第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金...
勞動合同法八十五條內容怎麼理解啊？第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金...
新民訴五十八條當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委託為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者;(二)當事人的近親屬或者工作人員;(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的...
勞動合同法八十五條內容怎麼理解啊？第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金...
刑訴法八十五條是什麼條例第八十五條被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期限內，由公安機關予以監督，如果沒有本法第八十六條規定的情形，假釋考驗期滿，就認為原判刑罰已經執行完畢，並公開予以宣告。【解釋】本條是關於被假釋的犯罪...
勞動合同法第八十五條解讀都有哪些最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第三條規定：勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應予受理。這裏沒...
虛報註冊資本案(刑法第一百五十八條)追訴標準申請登記使用虛假證明文件或者採取其他欺詐手段虛報註冊資本，欺騙登記主管部門，取得登記，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)超過法定出資期限，實繳註冊資本不足法定註冊資本...
新民訴五十八條當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委託為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者;(二)當事人的近親屬或者工作人員;(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的...
八千工資扣多少五險一金五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納。五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。養老保險:個人交納8%，單位交納22%;醫療保險:個人交納2%，單位交納3.8%;失業...
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《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。第十二條 乙方患病或非因工負傷
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