關於私企的法律百科
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
非煤礦山可以不給員工交養老保險嗎我在私企礦山工作六年了，老闆沒給工人交養老保險勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，並且可以要求用人單位支付其經濟補償金的，經濟補償金按照勞動者在用人單位工作的年限，每工...
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本公司和員工籤僱傭合同。甲方(單位名稱)：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________乙方(姓名)：_________________...
私企挪用公款怎麼定罪私人企業職工挪用公款的，屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體，所以按挪用資金罪進行定罪。根據貪污賄賂刑事案件最新司法解釋，挪用公款罪有以下量刑標準：1、挪用公款歸個人使用，進行非法活動，數額...
私企懷孕產假給工資嗎看具體情況定。按照法律規定，有購買生育保險的，產假期間的工資由社保局支付而不是單位支付；如果沒有購買生育保險，產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發放(即除了基本工資外，其...
幾級可以領取工傷津貼按月如何領取你好，工傷保險條例17條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
離職公司不給開離職證明怎麼辦開離職證明是用人單位法定的義務。那麼離職公司不給開離職證明怎麼辦呢？可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位...
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法...
二手房糾紛請律師費用訴訟費用由兩部分構成：一是案件受理費，二是其他訴訟費用。房產案件屬於財產案件，其案件受理費按照爭議的金額以一定的比例繳納：爭議金額不滿1，000元的，每件交50元；超過1，000-50，000元的部分按4%交納；超過5...
社保繳滿15年領多少錢1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。2、至於每月可以領多少養老金，要根據本人繳費基數、繳費時間及各地經濟水平來確定。退休時社保部門會作出核...
國家規定的高温費幾月份到幾月份？你好，國家規定發放高温費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月用人單位安排勞動者在高温天氣下（日最高氣温達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的（...
想了解一下對於私企加班有加班費嗎有的，任何工作加班用人單位都有義務支付加班費。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增...
節假日加班工資怎麼算《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息...
經濟犯罪經濟犯罪，是指在社會經濟的生產、交換、分配、消費領域，為謀取不法利益，違反國家經濟、行政法規，直接危害國家的經濟管理活動，依照我國刑法應受刑罰處罰的行為。但是，情節顯著輕微危害不大的，不是犯罪。經濟犯罪是犯...
員工孕期住院私企是否能辭退員工1、公司不能辭退懷孕的員工。2、根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動...
私企人員貪污如何定罪1.私營企業工作人員利用職務上的便利貪污的，是屬於職務侵佔的行為，不按貪污罪處罰，要依據侵佔財物的價值按職務侵佔罪量刑。2.法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位...
產假工資如何計算（一）按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；（二）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定；（三）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。...
一、私企工傷糾紛如何處理？1、申請調解。發生工傷事故賠償糾紛，若協商不成可以申請調解。2、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。3、訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴...
人事檔案一般私企不具備私企員工檔案接收能力，都是放在當地人才交流中心託管;企業自建員工檔案是員工入職私企後建檔的，一般存在私企的人事部門。私營企業員工檔案分為人事檔案和企業自建檔案，前者一般存在當地人才交流...
私企法人變更程序你好，你諮詢的私企法人變更程序是怎麼樣的？檢舉申辦手續：（變更）1、申請報告；2、公司委託代理人的證明（委託書）以及委託人的工作證或身份證複印件；3、公司法定代表人簽署的變更登記申請書；4、依照《公司法》股東...
律師解析：依據《最高人民法院關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條之規定，私企挪用本單位資金歸個人使用，進行非法活動，數額在六萬元以上的；以及挪用資金歸個人使用，進行營利活動或者超過三個月未還，數...
考試報名前已離職，政審時會到原來的單位調查嗎一、馬上和你的報考單位聯繫，説明相關情況，並把離職糾紛簡要説明一下，如果真要去政審的話，政審官也提前有個心理準備；二、政審都會通知當事人，需要你聯繫所在單位領導和一兩個同...
股權質押所謂股權質押，簡單而言，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定，質押以其標的物為標準，可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的...
私企退休後有退休金嗎勞動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。...
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