關於逢年過節的法律百科
一、逢年過節送禮是行賄嗎？認定行賄罪，需要從以下四個方面着手進行分析，在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續費的，以行賄論處。即這種行為也構成行賄罪。為了區分罪與非罪的界限，因被勒索給予...
過年法定節假日為春節，放假3天。我國全體公民放假的節日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端...
根據個人所得税的税率來確定，過節福利費需要交個税，我國法律上是對於個税的交納標準是按照工資總額來認定，對於過節福利費也是屬於個人的工資總額範圍的，所以是需要交納的，具體情況下應當結合實際來進行處理。節日發放的各...
過節費的多少並不是由自己説的算，而是有你們公司領導決定的。許多公司在過節啊，許多公司在中秋節，春節的時候都會發放。具體發放多少是有多方面決定的。要看這個公司，公司的企業性質，以及該企業在今年的收益。以及公司員工...
一、中秋節過節費算個税嗎?中秋節福利費每員工份拿手需要併入月工資薪金所起計算交税，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他...
順德大良逢沙宅基地需要怎麼處理呢？第七條農村村民符合下列條件之一的，可以申請宅基地：（一）因子女結婚等原因確需分户，缺少宅基地的；（二）外來人口落户，成為本集體經濟組織成員，沒有宅基地的；（三）因發生或者防禦自然災害、實施村莊和...
一、春節過節費要交個税嗎？過節費可以作為職工福利，但需要繳納個人所得税。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人所...
員工過節費要交個税嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得...
一、過年發的過節費需要繳個税嗎過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得税法實施條例第八條規定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加...
一、過年節日加班工資算幾天在農曆正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休;農曆除夕、正月初四到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付...
陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
一、春節加班公司過年工資怎麼發？春節加班公司過年工資會結合勞動者實際情況來進行支付；國家規定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付...
一、春節過節費要繳個税嗎春節過節費，在申報個人所得税的時候，計入個人當月實際發放的工資，一起申報納税。工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受...
我哥哥是個保安，諮詢下保安過年過節沒有加班工資《勞動法》關於保安過年過節沒有加班工資第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間...
休年假中有春節順延幾天年休假遇春節放假，按假期中的法定休假日和休息日天數順延。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。...
一、過年過節福利費要申報個税嗎?根據《中華人民共和國個人所得税法》第二條的規定：”下列各項個人所得，應當繳納個人所得税：(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)...
陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、過年節假日加班工資怎麼算《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十...
一、過年春節加班工資怎麼算?春節期間內法定節假日加班需要向勞動者支付三倍的工資報酬，而除夕屬於正常的休息日，如果除夕加班需要支付兩倍的工資作為相關的報酬。同時如果在剩下四天加班不能為勞動者安排補休的則需要...
工傷賠償公司需要支付關於勞動者工傷的賠償，根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同——一、由工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的，可...
休年假中有春節順延幾天年休假遇春節放假，按假期中的法定休假日和休息日天數順延。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。...
未婚生子別後重逢，怎樣維護撫養權根據你的描述，對於未婚生子別後重逢，怎樣維護撫養權的問題，首先你們沒有結婚，在法律上講屬於非法同居，非法生子，雖然違法，但一般不會判刑，孩子的撫養權應該是歸你的，因為你的男友不是孩子的合法...
關於休年假的時間節點事宜據法律規定，職工新進用人單位連續工作滿12個月，可享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。當年度新進員工符合休假條件的...
一、今年過年節日加班費怎麼算?今年過年節日加班費應當區別不同的時間段來計算。勞動者今年除夕有加班費，春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中、正月初一、正月初二、正月初三單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動...
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