關於險和社的法律百科

商業險和社保險的區別
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社保保險和五險一金
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社會養老保險和社保的區別
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社會保險和社會救助的區別
社會保險與綜合保險的區別是怎樣的啊?綜合保險是為了維護外來從業人員綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇。外來從業人員在參加...
社會保險金和社保
每月發放的社會保險金如何計算......更多關於每月發放的社會保險金如何計算的法律知識,跟着本站網小編一起看看吧。精選律師·講解實例有關企業強制繳納社會保險金一、自2011年7月1日《社會保險法》實施後,企業必須為員...
社會保險和五險的區別
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
養老險和社保的區別
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷保險和社會保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社會保險和工傷保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
養老保險和社會保險
社會保險養老保險醫療保險1、提供你和醫院存在勞動關係的證據,特別是與工作時間長短有關的證據,向勞動局(監察)投訴。2、快兩年了,所以得兩年之內儘快投訴。3、聘用,按合同的約定辦理,但社會保險費,必須繳,法定的。...
社保和生育保險
關於社保生育保險如果單位停保,要自己交的話,一般是在户籍所在地交。生育險只有單位可以交,個人繳費一般只能交養老、醫療和失業。生育保險單位交的話也要連續繳滿一年才可以報。如果個人交醫療的話也可以報一部分,但每個...
商業養老險和社會養老險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社會保險和養老保險
請問我買房產公司的門市但沒有房產證可以過户嗎沒有取得房產證的房屋禁止上市交易的。由於目前我國採取的是產權登記制度,如果房產證的所有人不是自己的話,那將無權處理該房屋,同樣的也就無權享受到該房屋所帶來的相關利...
養老險和社保
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社保卡和養老保險
五險一金當中包括了養老保險,而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型,分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五...
社區保險和職工醫療保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
生育保險和社保
關於社保生育保險如果單位停保,要自己交的話,一般是在户籍所在地交。生育險只有單位可以交,個人繳費一般只能交養老、醫療和失業。生育保險單位交的話也要連續繳滿一年才可以報。如果個人交醫療的話也可以報一部分,但每個...
和平社會保險
社會保險大家好:我想請問簽訂勞動合同後,單位沒有買5險1金,可以要求以現金方式補發給勞動者嗎?勞動合同上明文規定了要買的。一,不可以,並且這樣對勞動者也不是好事;二,要求他補交,否則就向勞動部門反映....
養老保險和社保卡
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社保和五險的區別
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社保和養老保險區別
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社保卡和生育保險
社保卡怎麼辦理生育險呢?程序是什麼呢?個人提交資料給用人單位(也就是代理公司),用人單位到社保局醫保局,辦理生育定點醫院手續,領取《就醫憑證》,轉交給參保人,個人即可以通過《就醫憑證》,在廣州選定的生育醫院產檢、分娩、手...
商業養老險和社
養老險繳費基數調整下限2205.45元上限11027.25元省人社廳、省統計局聯合下發的《關於公佈2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》文件精神確定的。據悉,2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均...
社會養老保險和社保卡
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
養老保險卡和社保卡
社保也就是我們説的社會保險,如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...
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