關於發工資的法律百科
女職工的產假津貼由誰承擔女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者...
產假期間單位發工資嗎勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中產前...
一、用人單位不發工資應當如何處理用人單位不發工資，勞動者可以通過以下方式討要工資：1、向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處...
一、公司不發工資搬東西會判刑嗎?可能會被判刑，私自搬東西涉嫌盜竊，盜竊數額較大的會被判刑。《刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入户盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒...
我在一家綜合門診上班，四十多天未發工資了，我該怎麼辦？你好!用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民...
疫情期間試用期讓等待復工發工資嗎1.企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，2.儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。...
公司不讓員工辭職，違反了勞動法的規定，員工只要依法提前書面辭職就可以離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動合同解除後公司應一...
律師解析：公司遲發工資一個月就屬於違法了。法律規定用人單位應當按時支付工資給勞動者，不得無故剋扣或者拖欠。因此公司拖欠員工工資一個月之後便已經違反了法律。此時員工可以向單位要求支付其工資，或者向勞動行政部門...
請問發工資個人所得税怎麼做賬啊？一般時候分為兩步：在計提時為：借：應付職工薪酬貸：銀行存款/庫存現金應交税費——代扣代繳個人所得税繳納時為：借：應交税費——代扣代繳個人所得税貸：銀行存款舉例：假如某企業職工工資、薪金月...
私賬發工資是偷税漏税嗎是。公司一直使用私人賬户發放工資是涉嫌偷税漏税的行為,但必須要有具體的偷税行為才能認定。因為在税務核查的時候,無法通過公司賬户情況查詢到工資發放的情況。但是工資用個人賬户發放只要是...
工傷銀行發工資查詢工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。工傷銀行發工資查詢遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑑定、賠償三個階段，其中工傷鑑定又稱為勞動能力鑑定。由此可見工傷...
產假公司發工資嗎是需要發的。我國《勞動法》規定：第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。參加生育保險的，由生育...
公司不發工資去什麼地方投訴勞動者向用人單位付出了勞動，用人單位應該向勞動者支付工資。若公司不發工資，勞動者可以向當地的勞動監察大隊進行投訴。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一...
諮詢一下，領了生育津貼又發工資的規定調解沒有強制執行力，你可以不履行調解書的協議。申請行政複議：向本級人民政府或上級人民護怠篙幹蕻妨戈施恭漸政府的主管部門。派出所是公安局的派出機構（不是派出機關），以本局的名義作...
一、三個月沒發工資怎麼處理沒有籤合同沒有勞動合同，公司拖欠工資，協商索要不成，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權索要工資。沒有簽訂勞動合同，無法確定勞動關係的，勞動者依然可以從以下方面蒐集證據：（1）...
一般季度發工資個税怎麼扣一般季度發工資個税，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得税。根據《個人所得税法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資...
一、合同到期不發工資的處理方式是怎麼規定的合同到期不發工資的，勞動者首先可以到當地的勞動監察部門進行投訴，投訴後監察部門會責任單位發放拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，將責令用人單位按應付金額百分之五十以上百...
未滿16歲打工不發工資怎麼辦未滿16歲打工不發工資的，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動...
孩子撫養費是指應發工資嗎還是實發工資1、您可以起訴前妻要求對方支付撫養費，2、但是要以孩子的名義，不能使用您的名義，您只是孩子的監護人、代理人，3、當初離婚時對撫養費是如何規定的，至少目前還得按照當時協議書或判決...
辭職了公司不發工資怎麼辦1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的...
不給發工資怎麼辦不給發工資怎麼辦具體回答如下。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負...
社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的...
經濟補償金應發還是實發工資經濟補償是按應發工資計算，而不是按實發工資計算。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資...
產假期間單位發工資嗎勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中產前...
不發工資申請勞動仲裁所需材料(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存;(二)身份證明。申請人是勞...
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本合同終止。八、經濟補償與賠償第二十九條 下列情形之一
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現乙方向甲方提出申請
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