關於一歇的法律百科
事業單位婚假、產假 關於婚假和產假的有關規定 婚假3天 晚婚的共10天(節假日和公休日除外)產假90天 晚育的順產120天,難產135天。晚育的男方有7天護理假(節假日和公休日除外) ...
律師解析:對於間歇性精神病犯罪的處罰,我國刑法規定是:1.間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪,應當負刑事責任。2.間歇性的精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結果,經法定程序鑑定確認的,不負刑事責任...
一、停業和歇業意思一樣嗎?停業和歇業意思是不一樣的。歇業與停業有本質上的區別。停業是暫時性的,暫時停止營業,是行政許可行為的中止,而歇業是永久性的,是行政許可行為的終結,也就是企業以後都不在經營了;歇業還對應註銷...
產假工資發放企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
回遷房標準在計劃經濟條件下提出的住房標準,兩居為56平方米,三居為80平方米等,但是隨着經濟的發展,這些規定早已不適應市場的發展,所以這個標準已不再執行。對於危改回遷房屋,按照原住房面積標準進行安置。如果回遷房的建築...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
1、公司停業無需辦理停業手續,停業6個月以上的需要辦理註銷手續。2、《公司登記管理條例》第七十二條公司成立後無正當理由超過6個月未開業的,或者開業後自行停業連續6個月以上的,可以由公司登記機關吊銷營業執照。我國...
勞動仲裁不能匿名。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責...
現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
一、通常來説公司歇業一般多久公司歇業最長為6個月,超過6個月則會被吊銷營業執照。對於"歇業"應掌握的條件應該是:一是該企業應當依法停止其經營活動;二是該企業未開展經營活動或停止經營活動必須達到一定的期限。公司...
我打算歇產假,但是12月份要貸款買房子,如果歇產假產假多少天中國各地方和各單位對產假的長度並沒有統一的規定。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增...
一、上市公司歇業可以歇多久?上市公司歇業的時間是,可以歇業最長不超過六個月。如果公司成立後無正當理由超過6個月未開業的,或者開業後自行停業連續6個月以上的,公司登記機關可以吊銷其營業執照。虛報註冊資本,取得公司...
(1)提出申請納税人在營業執照核准的經營期內,向税務登記管理環節提出申請,領取並填寫《停業登記表》。(一)納税人持填寫完畢的《停業登記表》到發票管理環節、徵收環節、稽查環節分別辦妥以下手續:1、持《增值税專用發票...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
公司歇業期間可以起訴應訴嗎第一,歇業後,如成立清算組負責清理債權債務的,清算組為訴訟主體,可以起訴應訴。債權人起訴歇業的應以清算組為被告。第二,歇業後,被登記主管部門註銷登記,但無清算組織負責清理債權債務的,負有清算...
歇病假期間可以歇年假嗎(一)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(二)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(三)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。以上規定是不享受年休假的情況...
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法工作時間規定第三十六條國...
企業申請歇業的具體流程如下:1.應當向税務機關提出停業登記2.税務機關經過審核3.經核准停業在15日以上的納税人,税務機關應當相應調整已經核定的應納税額。4.納税人停業期間發生納税義務,應當及時向主管税務機關申報,依法...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
產假工資發放企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
關於教師產假規定河北省教師產假規定,產假的規定,可以參考《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、一般認定公司歇業什麼意思?歇業,即停業,指公司因某種原因關閉。我國的有關法律法規對歇業沒有明確的規定,根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》第二十二條的規定:“企業法人領取《企業法人營業執照》後,滿六個月...
工傷休假不滿50天還能休年休假嗎因工傷休息了四十多天,仍可以按規定享受帶薪年休假根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定:職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年...
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然後另起一行寫明法院認定的事實和證據。當事人雙方爭議的事實、理由及各自訴訟請求。即原告具體要求解決什麼爭議的問題
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