歇了產假還能歇年休假嗎

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工傷休假不滿50天還能休年休假嗎

因工傷休息了四十多天，仍可以按規定享受帶薪年休假根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。因此，職工因工傷停工留薪休息了四十多天，只要符合《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定的休假條件，仍可以享受帶薪年休假。