關於臨聘的法律百科 - 第2頁

2020-07-15 臨聘幼兒園教師工資福利待遇條例都有哪些內容1、社會保障包括養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險。(1)養老保險：單位：22%、個人8%(2)失業保險：單位：2%、個人1%(3)生育保險：全由單位負擔(0.5%)(4)工傷保險：全...

臨聘人員有五險一金嗎

2021-02-23 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

廣州臨聘教師同工同酬

2023-12-11 為什麼金牛區臨聘教師不長工資，為什麼不能同工同酬！公積金沒有，發職工發現所在單位未按規定繳存住房公積金的，職工發現所在單位未按規定繳存住房公積金，可以向住房公積金管理部門或者監察部門舉報。職工也可以直接向勞動仲...

臨聘人員勞動合同幾年一簽

2022-03-15 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

臨聘人員辭退補償標準

2024-04-07 辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

終止臨聘人員合同

2024-03-06 臨聘人員可以隨時辭職嗎不可以隨時辭職，臨聘人員也是簽訂合同，構成法定的勞務有關係的，按照《勞動合同法》的規定，勞動者解除勞動合同，應當按照法律規定，提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別，未作説明，單位可視情況發展...

臨聘教師籤合同嗎

2023-03-11 臨聘教師能隨時辭職嗎不能隨時辭職，臨聘教師離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規定的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(按照...

臨聘人員不稱職辭退後有補償金嗎？

2023-06-18 一、臨聘人員不稱職辭退後有補償金嗎？沒有，臨聘人員的補償待遇和標準，適用《勞動合同法》的規定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算員工不稱職辭...

臨聘人員有探親假嗎

2023-11-25 我是醫院的臨聘職工，之前每年都有探親假，今年醫院説你好！探親假是可以取消的，單位可以這樣做，但是帶薪年休假就不可以取消。有帶薪年休假的...

臨聘教師勞動合同法

2023-11-25 勞動合同法教師適用嗎教師雖然是屬於事業單位編制的人羣，但是同時，有的教師屬於也是合同制聘用的員工，只是在福利待遇上與事業單位的員工一致，因此，部分教師是適用於勞動合同法的。...

單位臨聘人員辭退補償標準

2021-05-25 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

臨聘人員有失職瀆職罪嗎

2024-03-08 失職罪與瀆職罪失職罪不是罪名，它是刑法分則罪名的一個分類，列在分則第九章，共有33個罪名第九章中有7個罪名用到“失職”二字，刑法中有下列相關罪名與失職有關，如：失職致使在押人員脱逃罪國家機關工作人員簽訂、履行合同失...

教師勞動合同法臨聘

2023-11-25 勞動合同法教師適用嗎教師雖然是屬於事業單位編制的人羣，但是同時，有的教師屬於也是合同制聘用的員工，只是在福利待遇上與事業單位的員工一致，因此，部分教師是適用於勞動合同法的。...

單位臨聘人員陪產假幾天

2023-04-03 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日...

臨聘人員簽訂合同

2023-06-18 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這...

銀行臨聘人員有五險一金嗎

2019-11-25 依據《勞動合同法》只要符合建立勞動關係，勞動者和用人單位就必須和勞動者簽訂勞動合同建立勞動關係，繳納社保，社保中養老、醫療、失業保險中部分是由勞動者自己支出的部分。住房公積金不是用人單位必須強制繳納的。...

單位辭退臨聘人員如何補償

2021-05-25 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

臨聘教師可以隨時辭職嗎？

2019-11-06 一、臨聘教師可以隨時辭職嗎?通常情況不可以，簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時教師辭職，應該按照試用期的規定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時教師提出辭職三天以後就可以離職了。簽訂了勞動合同並且試用期已過的臨...

勞動法中關於臨聘待遇

2024-03-17 勞動法中關於勞動關係的認定主要依據勞動合同，沒有簽訂勞動合同，雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明...

臨聘人員勞動合同期限

2021-04-20 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

臨聘人員加班費

2024-02-25 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數...

學校老師臨聘勞動合同

2023-04-22 退休後被學校聘請聘書算勞動合同嗎勞動合同中應當包括勞動報酬、勞動合同期限、工作時間和休息休假等九項條款。該校雖然沒有和你簽訂勞動合同，但聘書中已經寫明瞭工作內容、工資待遇、聘用期限等內容並加蓋公章。聘書...

臨聘人員產假待遇

2023-11-29 臨聘人員產假工資規定是怎麼規定的？你好，根據女職工特殊勞動保護條例第七條女職工生育享受不少於14周的產假，同樣臨聘人員產假工資規定也是遵循於此。其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰...

深圳臨聘教師退休工資待遇

2023-02-22 退休工資待遇尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定包工頭拖欠工資該怎麼辦?剋扣工資,員工怎麼維權公司拖欠工資如何處理...

臨聘人員是否享受產假

2023-02-06 朋友想知道臨聘教師能享受產假嗎你好，對於臨聘教師能享受產假嗎的問題，“臨時工”享有產假。按《勞動法》規定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只是勞動合同期限不同，同樣享有勞動者的權利，履行勞動者相義務。“...