關於退法的法律百科
一、女方起訴離婚彩禮的退法有什麼?女方起訴離婚彩禮不一定要退，如果男女雙方還未辦理結婚登記手續的;雙方辦理了結婚登記手續，但還未共同生活;男方因婚前給付彩禮錢，而導致生活困難的，那麼就需要返還。法律依據《最高人...
一、結婚不到半年離婚聘禮的退法規定是什麼?以下情形可以要求退還彩禮：1、已經辦理結婚登記的，離婚後，彩禮款一般不需要返zhi還。2、但是，如果因為男方給付彩禮，造成男方生活困難的。離婚後，男方有權要求返還。3、另外，如果...
一、女方要離婚聘金的退法是怎麼規定的?聘金的退法沒有明確規定，但要求退回聘金有嚴格的條件限制。請求退回彩禮的條件是：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付並導致...
一、我國對於彩禮退法有要求嗎?我國對於彩禮退法是沒有要求的。彩禮是否能索要回來要視情況而定。像男女雙方還未到當地民政部門辦理結婚登記手續的、雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的情況下，離婚彩禮可以要回來...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...
2024法定退休年齡是多少?我國將延遲男女退休年齡，但在具體政策出台前仍然依照原有法律實施。女職工退休年齡是多少被？女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲，其他特殊職業的女職工的退休年齡有所不同。男女...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...
距離法定退休年齡不滿5年，本單位工作年限超15年。用人單位不得辭退的條款您好，根據《勞動合同法的》的規定，用人單位不得無理由辭退勞動者，就您所述，用人單位已經是違反了勞動法，您是可以要求用人單位賠償雙倍的經濟補償金，...
勞動法退休依據法律規定，已達到退休年齡的，勞動合同自然終止，用人單位無需支付經濟補償金。法律依據：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇...
請問大家到法定退休年齡不退會怎樣？1、國家法定退休年齡男性為60週歲(教授級高工65週歲);女性為55週歲(教授級高工60週歲）。2、那些職業不受退休年齡限制：從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年...
勞動法退休依據法律規定，已達到退休年齡的，勞動合同自然終止，用人單位無需支付經濟補償金。法律依據：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇...
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。公司要想將上市工作落實，就要儘快成立上市籌備小組。上市籌備小組的建立是一件重大的事情，建議老闆親自領導。同時...
律師解析：對於買家退款不退貨的行為是違法的，違反了《民法典》第五百七十七條的規定。賣家可以找買家進行協商，協商不成的可以向人民法院提起訴訟。買方收貨後對貨物質量不滿要求退貨退款，而賣方接受退貨退款的要求。這就...
這個做法是不合理的，可以起訴解決的。依據合夥企業法的規定，合夥人退夥要不要退本金，應該依據合夥協議的約定處理，協議規定可以退本金的就依據協議執行。合夥公司退股本金需要滿足相應的法律要求，比如，需要經過全體合夥人協...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...
法院退偵權可以退偵幾次法院退偵權可以退偵2次.退回補充偵查，是指人民檢察院依照法定程序，在原有偵查工作的基礎上，對案件中的部分事實情況作進一步調查、補充證據的一種訴訟活動。案子到檢察院審查起訴，重新打回公安進行...
勞動法退休人員辭退依據法律規定，已達到退休年齡的，勞動合同自然終止，用人單位無需支付經濟補償金。法律依據：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老...
單位非法解除勞動合同的情形如下：一、法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除。二、用人單位在法律規定的條件未滿足時解除勞動合同。三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規定。【法律依據】《勞動合同...
公司違法辭退你可以要求為籤勞動合同雙倍工資，但是由於一年的仲裁時效問題，你可以要求10個月。違法解除勞動合同，需要支付你3個月工資。加上欠你的一個半月工資。還有一些年休假工資，加班一類的都可以要求。但是你要有證...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...
離婚退彩禮怎麼退解決離婚退彩禮怎麼退的問題，首先需喲按照前文確定一方給予另一方的財物是否屬於彩禮。屬於贈與的，無權要求退還;屬於彩禮錢的，符合法律規定的條件的，可以請求退還彩禮錢。那麼，法定的離婚退還彩禮的條件...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例企業如何合法辭退員工1、用人單...
員工被辭退工資結算方法是什麼2%～3%。二手房中介費即通過房屋中介公司進行二手房交易時支付給中介方的服務費，一般中介費為房屋成交價格的2%-3%。房屋出售方與房屋購買方都需要向中介方支付費用。中介服務費目前沒有統...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...
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