關於僱兇的法律百科 - 第3頁

2020-01-24 故意殺人是一種很嚴重的行為，而現實中，有些人雖然沒有自己親自實施殺人行為，但卻僱傭了他人去實施。在這樣的情況下，其實可以看做是兩人共同殺人，那此時僱兇殺人是否構成故意殺人罪的共同犯罪呢?要是你搞不清楚這方面的內...

2019-08-15 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

2020-01-05 現實生活中，與他人有矛盾其實都是正常的，但不能因為彼此之間存在矛盾，就去毆打對方，而僱兇打人更是不對了。僱兇打人的行為，要是造成了被害人一定的損傷，那此時的責任就比較重。究竟現實中僱兇打人怎麼處理才好呢?我們一起...

10萬元網絡僱兇殺人僱兇殺人如何判刑

2024-01-28 10萬元網絡僱兇殺人僱兇殺人如何判刑10萬元網絡僱兇殺人,僱兇殺人的判刑是並不必然判死刑,但是依法是可以判死刑的,這取決於情節、後果、社會危害程度、是否有從輕或減輕處罰等情節。僱兇殺人是故意殺人罪的一種表現...

僱兇傷人應該如何量刑

2020-01-24 一、僱兇傷人如何量刑僱兇傷人屬於故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、...

僱兇殺人犯罪中止還會受到刑事處罰嗎？

2021-01-11 一、僱兇殺人犯罪中止還會受到刑事處罰嗎?僱兇殺人犯罪中止還會受到刑事處罰，僱兇殺人犯罪中止涉嫌故意殺人犯罪，沒有造成損害的，應當免除處罰。《中華人民共和國刑法》第二十四條在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者自動有效...

僱兇打人腿骨折如何判

2020-01-24 僱兇打人導致對方腿骨折，刑法會以故意傷害罪追究刑事責任，僱主和打手二人均構成共犯，均構成故意傷害罪。故意傷害他人身體的，構成輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。至於腿...

僱兇殺人未遂判刑多久

2019-08-15 看具體情況定。僱兇殺人構成故意殺人罪，僱兇者屬於共同犯罪中的主犯，情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑；故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑。僱兇殺人的未遂可以比照故意殺人罪既遂的量刑標準予以從輕...

僱兇傷人好查嗎

2020-01-05 好查。首先去指定部門驗明傷勢情況。輕傷及以上才構成故意傷害罪，輕微傷及一下都只是一般侵權。證據的話，找跟案件相關的人證、物證、書證等等即可。根據《中華人民共和國刑法》第二百三十四條“故意傷害他人身體的，處三...

僱兇傷人怎麼判

2020-01-24 僱兇傷人屬於故意傷害罪共同犯罪中的主犯，情節較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑、或者死刑。...

僱兇傷人 - 尋釁滋事

2019-08-15 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

10萬元網絡僱兇殺人 - 僱兇殺人怎麼判刑

2024-01-28 10萬元網絡僱兇殺人,僱兇殺人怎麼判刑10萬元網絡僱兇殺人,僱兇殺人的判刑是並不必然判死刑,但是依法是可以判死刑的,這取決於情節、後果、社會危害程度、是否有從輕或減輕處罰等情節。僱兇殺人是故意殺人罪的一種表現...

僱兇傷人可以和解嗎

2020-01-24 是否能夠和解需要根據案件情節來確定，僱兇傷人，情節顯著輕微、危害不大的行為不認定是犯罪的案件，雙方當事人可以調解處理，其他情況不能調解。故意傷害他人致人輕傷但同時情節顯著輕微、危害不大的行為不認定是犯罪的案件...

僱兇尋釁滋事致人輕傷

2019-08-15 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

僱兇傷人如何定性

2019-08-15 從社會廣義認識上講，凡一方以暴力手段或者威脅手段強迫另一方與之發生性關係的行為，都屬於強姦(即如果女性強迫男性與其發生性行為，在多數人看來，也屬於強姦行為)。當被害人因為酒精或藥物或宗教影響等而無法拒絕進行性行...

僱兇與故意傷害的區別

2019-08-15 暴力犯罪是我國當前刑事犯罪活動中十分突出的犯罪現象。由於國際恐怖活動的影響，海外黑社會組織向祖國大陸的不斷滲透。國內暴力犯罪活動也日趨嚴重。運用法律手段遏制、預防暴力犯罪，特別是嚴重暴力犯罪，是當前維護社會...

僱兇傷人和尋釁滋事的法律依據是什麼

2020-06-06 現在僱兇傷人的這種案例已經相對較少了，僱主和兇手之間的這種交易根本就是建立在違反法律制度的基礎之上的，可是有人會將僱兇殺人和尋釁滋事的這兩種完全不相同的罪名聯繫到了一起。接下來小編將通過下面的這篇文章給大...

僱兇殺人者的刑事責任

2019-08-15 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

僱兇傷人構成尋釁滋事

2022-02-22 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

僱兇殺人是什麼罪 - 怎麼賠償

2019-08-15 現如今，人與人之間的矛盾經常會發生，有時矛盾激發到不可收拾時就會引起致對方於死地的想法，為了保自己的命就會想到僱兇殺人，那麼僱兇殺人是什麼罪呢?接下來小編將為大家介紹的是，僱兇殺人將犯下什麼罪，將要面臨什麼樣子的...

僱兇傷人未遂如何定性

2020-01-24 僱兇殺人構成故意殺人罪，僱兇者屬於共同犯罪中的主犯，情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑；故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑。僱兇殺人的未遂可以比照故意殺人罪既遂的量刑標準予以從輕或者減輕處罰。...

僱兇傷人怎麼定罪處罰？

2020-03-09 僱兇傷人屬於故意傷害罪。1、僱傭者與傷人者構成共同犯罪，僱傭者屬於其中的主犯，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。2、若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑。3、若只導致輕微傷，則不構成犯罪，但公安部門可能進行治安處...

僱兇故意傷害致人死亡

2019-08-15 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

僱兇尋釁滋事致人輕傷我國法律會怎麼處理

2022-03-05 在日常生活當中，我們很可能會因為各種原因與他人發生口交摩擦，情節惡劣則會演變成尋釁滋事，甚至出現電視中可能會見到的僱傭他人尋釁滋事的情況。那麼，僱兇尋釁滋事致人輕傷根據我國的法律法規會怎麼處理呢?根據《中華人...

僱兇殺人

2019-08-15 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...