關於懷孕的法律百科
懷孕期間能否調崗降薪法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我...
女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...
請假期間工資如何支付工傷假工資：職工因工傷，在醫療期間，工資照發。產假工資：女職工產假(包括流產假)期間工資照發，並且不得在女性懷孕期、產期、哺乳期降低其工資。事假工資：勞動部規定：職工本人結婚或職工的直系親屬死亡，由...
離婚訴訟期間女方懷孕了離婚能繼續進行嗎有沒有法律規定離婚訴訟期間女方懷孕了能離婚。法律只是規定在女方懷孕期間男方一般不能提出離婚，但是在離婚訴訟期間女方懷孕的顯然不屬於這種情況，所以是可以繼續進行離婚訴訟...
標準的懷孕調崗申請書怎麼寫崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：1、標題，“崗位調動申請書”2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導3、申請書正文正文內容可包括以下5部分：(1)簡單談下自己之前在現崗位的...
女方懷孕時的離婚官司怎麼打法院怎麼判《婚姻法》法律規定：第三十二條：男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。第三十四條女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提...
懷孕離婚手續快嗎協議離婚，只要你們兩個人自願離婚就可以到民政局辦理，但是必須由女方提出，女方在妊娠期間、分娩一年內和終止妊娠後後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，經調解無效的，予以辦理離婚登記。...
楚雄州2012年度職工年平均工資是多少元平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。平均工資計算公式為：職工平...
懷孕期間可以解除勞動合同嗎一般情況下，用人單位是不能隨便與三期婦女的.以下的情形除外：《法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位...
自己主動離職可以領失業保險嗎本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和...
懷孕期間能否調崗降薪法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我...
一、使不滿14週歲的未成年懷孕男方需要負什麼責任?使不滿14週歲的未成年懷孕的男方涉嫌強姦罪，會被判處三年以上十年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百三十六條【強姦罪】以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女...
懷孕降職調崗降薪合法嗎《勞動法》第17條，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。《勞動合同法》第...
女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...
試用期懷孕能辭退嗎根據《勞動合同法》第39條：“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。第一，用人單位如有正當理由，可與試用期內懷孕女職工解除勞動合同。從《合同法》角度來講，勞動者...
拘役六個月緩刑六個月期間要注意什麼根據《刑法》第七十五條規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定：1、遵守法律、行政法規，服從監督;2、按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況;3、遵守...
懷孕期間解除勞動合同對於懷孕期間解除勞動合同的問題，一般情況下，用人單位是不能隨便與三期婦女的.以下的情形除外：《法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條...
懷孕期間公司可以辭退員工嗎公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗...
女人懷孕時可以起訴離婚嗎懷孕了女方可以起訴離婚，法院認為有必要受理男方訴訟離婚的也可以。根據法律規定是：女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出訴訟離婚請求;但是，女方提出離婚或者人民...
女員工懷孕期間的工資哪個出1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資30天×產假天數。2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女...
一、懷孕期間能不能離婚呢正在懷孕期間能夠離婚。在懷孕期間雙方能夠進行協議離婚，或者妨能夠提出離婚進行訴訟離婚。一般在女方懷孕期間男方不得提出離婚，但如存在女方與他人通姦懷孕男方提出離婚等法院認為有必要受理...
入職半年懷孕需要怎麼辦呢？怎麼處理？下面為大家解答入職半年懷孕：1、《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。2、《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一...
懷孕可以解除勞動合同嗎在懷孕期間，用人單位不得解除與其的勞動關係，這是我國法律明確規定的。但是凡是總有例外，對於懷孕可以解除勞動合同嗎，如果女職工在懷孕期間有重大違法違紀情況出現，用人單位依然可以。那麼，可以解除...
一、懷孕的員工有什麼情況才可以解除勞動合同下列情況下可以與懷孕的員工解除勞動合同：一、懷孕的勞動者自己主動辭職的。二、勞動者與單位協商一致決定解除勞動合同的。三、因為存在下列情形被辭退的：（一）在試用期間被證...
女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...
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