關於社會福利的法律百科
律師解析：收養非社會福利機構撫養的孤兒需要如下材料：1、能證明收養雙方身份信息的材料；2、收養雙方共同簽署的收養協議；3、收養人户口所在地的街道或鄉（鎮）政府計劃生育部門出具的收養人子女情況的證明；4、收養非社會福利機...
社會福利機構管理暫行辦法為了加強對社會福利機構的管理，促進社會福利事業的健康發展，根據有關法律，制定本辦法。頒佈單位：民政部文號：民政部令[第19號]頒佈時間：1999-12-30實施時間：1999-12-30時效性：已被修改效力級別：部門規...
社會福利企業技術改造貸款貼息資金管理辦法為進一步促進社會福利企業技術改造工作的深入開展，加強技術改造貸款貼息資金的管理，民政部於1991.06.01制定了《社會福利企業技術改造貸款貼息資金管理辦法》。頒佈單位：民政部...
為做好老年福利工作，《老年人權益保障法》第33條規定了各級地方政府在這方面的義務。老年社會福利的內容包括：(1)滿足生存與安全需要的福利。如住房福利，生活照顧福利，醫療護理福利。(2)滿足尊重與享受需要的福利。如建立...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
社會福利有哪些社會福利有社會保險、社會救助和收入補貼；醫療衞生服務、文化教育服務、勞動就業服務、住宅服務、孤老殘幼服務等服務；以及興辦的公共福利設施和機構等。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發...
社會福利是一個多元、模糊而又複雜的概念，理論界往往回避給出一個定義。原因之一是：社會福利的產品、對象、功能或目標等屬性往往不確定、不清晰，並且經常處於變化之中，對其進行定義既可以從廣義、也可以從狹義的角度出發...
廣東省民辦社會福利機構管理規定為規範民辦社會福利機構的管理，維護民辦社會福利機構及其服務對象的合法權益，促進社會福利事業的發展，根據有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。本規定分為總則、機構設立、變更與終止...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
民政部社會福利企業技術改造貸款貼息辦法為了管好用好社會福利企業技術改造貸款，民政部於1988年7月7日特制定《民政部社會福利企業技術改造貸款貼息辦法》。頒佈單位：民政部文號：暫無信息頒佈時間：1988-07-07實施時間：1988...
特困殘疾人怎樣享受國家供養等社會福利1、在我國對無勞動能力，無法定撫養人、無生活來源的殘疾人，屬非農業户口的，一般由社會福利院或者民政部門供養、救濟；屬農業户口的，縣級和鄉鎮人民政府應按五保户的標準安排其基本生...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
個人購買社會福利有獎募捐獎券中獎個人偶然所得税怎樣算這一個人偶然所得的計税辦法：個人購買社會福利有獎募捐獎券，一次中獎收入不超過10000元的，暫免徵收個人所得税。若是一次中獎收入超過10000元的，以收入減除百分之二...
什麼是社會福利社會福利是一個多元、模糊而又複雜的概念，理論界往往回避給出一個定義。原因之一是：社會福利的產品、對象、功能或目標等屬性往往不確定、不清晰，並且經常處於變化之中，對其進行定義既可以從廣義、也可以從...
社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍...
社會保險包括哪些1、社會保險包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；家屬住房公積金，就是所謂的五險一金。2、其中，養老保險、醫療保險、失業保險保險費用由用人單位與職工各自按比例繳納；工傷保險、生育...
下列未成年人，可以被收養：（一）喪失父母的孤兒；（二）查找不到生父母的未成年人；（三）生父母有特殊困難無力撫養的子女。兒童福利機構撫養的查找不到生父母的未成年人，需要滿足以下條件：（一）有撫養、教育和保護被收養人的能力；（二）未患有在...
福建省社會保險法養老保險的組成有哪些？你好，福建省社會保險法職工的養老保險由基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險組成。企業、職工和城鎮個體勞動者必須依照本條例的規定參加企業職工基本養老保險，繳...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動合同以及社會保障福利賠償的諮詢 根據我國現行勞動合同法的規定，已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立...
社會福利院申請書情況其他需要説明的事項：...
勞動合同以及社會保障福利賠償的諮詢 根據我國現行勞動合同法的規定，已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立...
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