關於傷能的法律百科
目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應...
工傷認定傷沒有證據怎麼辦發生工傷事故後如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內申請工傷認定如果有勞動合同，職工直接去當地勞動部門申請就可以了，當然作為職工是需要有證據證明發生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉...
未成年工傷您好！如果用別人的身份證是老闆提出來的，不是你們故意矇騙的，是沒有法律責任的；目前的難題在於工傷賠償問題，如果勞動局不能認定工傷而不賠，根據規定，要由你們老闆承擔。建議諮詢當地勞動部門，維護你們的合法權益。...
一、交通事故有人傷能走簡易程序嗎?交通事故造成有人受傷也能走簡易程序，但要根據交通事故的具體情況分析。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十七條適用範圍基層人民法院和它派出的法庭審理事實清楚、權利義務關...
交通事故兒子額頭六釐米傷能評殘嗎公安部《交通事故處理程序規定》第四十條第二款：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，應當由具有資格的傷殘鑑定機構評定傷殘等級。具有資格的檢驗、鑑定、評估機構應當向省級人民政府...
一、交通事故有人傷能代位追償嗎？是可以的；按照權利代位的原則：如果保險事故是由第三者的過失或非法行為引起的，第三者對被保險人的損失須負賠償責任。保險人可按保險合同的約定或法律的規定，先行賠付被保險人。然後，被保險...
一、交通事故車損和人傷能一起起訴嗎?交通事故損害賠償糾紛案件中，人身損害和車損可以一併審理。在向法院起訴時，受害者可以就人身損害造成的損失和車輛造成的財產損失一起向法院起訴，由法院一併進行處理。但前提是，車的...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
怎樣確定故意傷害罪的傷害程度，輕微傷構成故意傷害嗎一、怎樣確定故意傷害罪的傷害程度損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害，才能構成故意傷害罪。只是一般性的拳打腳踢、推拉撕扯，不會造成傷害結果的...
一、車禍脱套傷能進行傷殘鑑定不?車禍脱套傷能進行傷殘鑑定，構成傷殘的，必須進行鑑定。車禍事故之後，是否進行傷殘程度法醫鑑定，要看受害人是否構成傷殘。受害人構成傷殘，主張殘疾賠償金的，因為殘疾的確認和參加等級的確定，...
算，如果有保留證據，比如照片之類的，可以算家庭暴力。家暴是指夫妻一方對另一方經常性的威脅、恫嚇、辱罵造成對方精神疾患的；以傷害相威脅，以損害傢俱、傷害動物、打罵孩子相恫嚇造成對方精神恐懼、安全受到威脅的；為達到精...
一、在蓬萊交通事故十級傷能賠多少錢？交通事故賠償和傷殘等級密切相關，十級傷殘是最輕的情況。根據蓬萊市規定，十級殘疾賠償金：74220元(即37110元×20年×100%×10%，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照...
一、交通世故盧腦中級傷能陪多少錢?交通世故盧腦中級傷殘的一般認定為6級傷殘，需要的賠償應當為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入的二十倍的60%。一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者...
你好！右前臂皮膚軟組織撕脱傷至少六週！早期可能再次斷裂！勞動能力鑑定第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自...
一、車禍的受的傷能用農合嗎?可以，社保中是包含了醫保的，很多人對醫保的報銷範圍不太瞭解。因交通事故引發的一連串的費用，主要有醫療費、殘疾輔助器具費等等，發生交通事故可以在醫保範圍內報銷醫療費嗎?社保的醫保(包括...
工傷後沒有住院能做工傷鑑定嗎沒住院能做工傷鑑定嗎?只要是受傷，所有的醫療結束，並且認定為工傷，那就可以做傷殘鑑定，和是否住院無關!工傷一定要住院才可以做勞動能力鑑定嗎?必須要有醫院的醫療診斷證明或者職業病診斷證...
在家休息受傷能不能算工傷1.不算工傷，自己承擔責任。2.《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...
醫院做的傷殘鑑定能不能要求單位進行工傷傷殘賠償【第二十五條】設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衞生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設...
工傷康復期能不能做工傷鑑定1、現行的及對勞動能力鑑定(鑑定)並沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑑定並非越早越好，鑑定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。2、根據第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷康復期能不能做工傷鑑定1、現行的及對勞動能力鑑定(鑑定)並沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑑定並非越早越好，鑑定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。2、根據第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩...
根據我國的《工傷保險條例》第二條規定：“中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商户(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。”可見用人單位之...
輕微傷能不能認定工傷工人遭到意外傷害，可否工傷，與傷害程度輕重無關，按可否工作原由確定。1、《工傷保險條例》第十四條工人有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害的；（2）工作時間...
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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