關於未遲工的法律百科
十級工傷怎麼賠償職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次...
拆遷安置房交房標準(一)、安置房交房標準:房間(客廳、餐廳、卧室)1、地面:水泥石地面壓光;?2、牆面:滿刮膩子,白色乳膠漆面;3、踢腳:深灰色調和漆,高120mm;4、頂棚:滿刮膩子,白色乳膠漆面。(二)、安置房交房標準:廚房、衞生間1...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
直至上世紀八十年代,國務院首次明確了一些適宜承包的生產建設項目經營項目可以實行招標投標的辦法,為進一步規範招投標活動,2000年頒佈了《招標投標法》。新世紀以來,我國城鎮化進程不斷提速,招投標市場也在這番工程建設浪...
遲到和曠工性質一樣嗎您好! 1、在規定或者約定的時間(準確説是時刻)之前沒有到達指定地點的,稱為遲到。 2、曠工是指單位幹部職工(員工)違反單位工作制度,不請假而缺勤的行為。...
工程抵款房全額付款現在開發商只簽了內部合同遲遲“工程抵款房”的購買是比較複雜的問題。一、工程抵款房,是開發商資金不足,難以或者無法支付施工單位工程款,然後只得用已經建好的房屋,抵充工程款。所以,你需要弄清,你究竟...
產假不發工資產假公司不發工資是違法的。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工...
工傷鑑定後公司不給錢怎麼辦1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網站...
遲到和曠工性質一樣嗎您好! 1、在規定或者約定的時間(準確説是時刻)之前沒有到達指定地點的,稱為遲到。 2、曠工是指單位幹部職工(員工)違反單位工作制度,不請假而缺勤的行為。...
工程價款的數額是非常巨大的,在工程價款結算的時候,一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算,若有差錯,最好的數額就會相差很大,一方就會不服最後的結果,還可能因此對薄公堂。在實踐中,建築工程合同款應當在簽訂施工合同...
一、本企業未按要求延遲復工怎麼辦?企業未按要求延遲復工的可以到公安機關報案,《突發事件應對法》第六十四條:有關單位有下列情形之一的,由所在地履行統一領導職責的人民政府責令停產停業,暫扣或者吊銷許可證或者營業執...
工傷賠償遲遲未給怎麼辦1、認定工傷後,工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。2、法律依據《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關...
未出院可以工傷認定嗎有工傷認定需要準備的材料來看,申請工傷認定不需要病例,所以有無病例並不影響,因此,在住院期間也是可以申請工傷認定的。...
一、工程遲遲不開工怎麼索賠工程遲遲未能按合同約定的時間開工的,是屬於合同違約行為,如果是建設單位原因造成的,施工單位可以按實際造成的損失要求建設單位賠償。如果是施工單位造成不能開工的,建設單位可以按合同約定要...
企業沒有按照政府要求延遲復工的話可以到當地的公安機關去報案,因為疫情的爆發屬於突發事件,政府部門對於突發事件有權利根據當時的情況,當即做出一些行政決定,企業和公民不配合政府的行政命令的,可以吊銷營業執照,罰款或者...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
五個月不發退休工資你好,首先,你要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。其次,確認勞動關係後,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者...
律師解析:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。...
不給工資怎麼辦單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿...
工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》:第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級...
盜走店裏530多萬元老闆竟遲遲未發現根據《刑法》規定,吳某的行為涉嫌盜竊罪,並且屬於盜竊數額特別巨大的情形,所以她的刑期將在處十年以上有期徒刑或者無期徒刑的範圍之內;但是由於她積極自首,所以在量刑的時候可以在上述...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
拆遷安置房遲遲未建好怎麼辦簽了拆遷協議,遲遲拿不到房的話,拆遷户可以去法院起訴,要求對方履約及時交房,否則就是違反合同法規定,要承擔損失賠償。如果逾期,拆遷户除了要房外,還能主張違約金賠償。當事人一方不履行合同義...
五個月不發退休工資你好,首先,你要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。其次,確認勞動關係後,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者...
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