關於夏季的法律百科
我國大部分地區到了夏天，高温天數增多，這對於室外勞動者是一種考驗。按照國家規定，企業要為處於高温環境中作業的職工發放高温費，也就是高温補貼。各個省市的發放標準是不同。一年有十二個月，那麼夏季高温費是哪幾個月？下面...
在我國勞動者作為社會的主要人羣，對我國的社會發展和經濟建設起到了不可獲取的作用。我國對勞動者的保護也在日益加強，夏季高温補助就是其中的一項。那河北省夏季高温補貼都有哪些標準呢，下面小編就這一問題為大家進行詳...
因為不同的工作崗位，對員工的技術要求和工作環境都是不一樣的。實際上有些工作崗位，一年四季面對的都是較高的温度，尤其到了夏季以後，肯定這部分職工所面臨的工作環境是異於常人的。所以高温津貼就是必須要求企業給相關人...
夏季高温，汽車受到高温的影響也容易發生自燃等事故，我們應該採取一些措施避免事故的發生。下面本站為您整理了一些小知識，希望對您有所幫助。夏季預防車輛自燃需要注意這幾點：1、汽車的自燃一般是由於汽油機油漏油、還有...
夏日驕陽似火，但是很多環衞工人還是要頂着夏日的陽光進行工作，此為還很很多企業也是高温勞作，很多地區給予了夏季的高温補貼，來補貼那些高温工作的員工，那麼陝西夏季高温補貼人羣有哪些？下面就和小編一起從下面的文章中瞭解...
現在為了更好的響應人文關懷的政策，用人單位和公司對於員工上班的福利越來越多，而且體現了人性化的關懷。在高温的夏季，還有一個新的高温補貼，除了高温補貼，在夏日高熱天氣工作下的員工還有其他飲料休息等等的其他福利措施...
警察在打擊犯罪的活動中起到了重要的作用，在人民羣眾的心裏，警察有着崇高的地位。警察敬崗敬業，他們是十分辛苦的，尤其是一些交通警察，頂着炎熱天氣，仍然恪盡職守，勤勤懇懇。最近有警察夏季高温補貼取消的消息在網絡熱傳。那...
關於個人所得税，我們接觸的最多的其實也就是每個月的工資收入扣税了。當然，我國現在規定的個税起徵點為5000元，也就是説在工資收入達到了這個標準之後，那麼對於超過的部分才會依法徵收個人所得税。這也就是為什麼有些勞動...
一、夏季在福建沒有高温補貼?福建是有高温補貼的，福建省人社廳等部門聯合下發《關於調整夏季高温津貼標準的通知》，福建省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織，在每年5月-9月安排勞動者在高温天氣下...
請問下食品安全監管瀆職罪與食品監管瀆職罪區別是什麼？食品安全監管瀆職罪是指負有食品安全監督管理職責的衞生行政、農業行政、質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理等部門的國家機關工作人員，濫用職權或者玩忽職...
退休夏季高温補貼現在已經進入夏季，很快就會進入高温季節，高温季節高温津貼是按照什麼標準發放的呢?關於離休或“退休人員有高温補貼嗎”?應該沒有。高温補貼，是在生產過程中，為了保障生產正常進行，對特殊崗位的一種福利待...
一、夏季高温補貼標準是什麼?高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不...
《勞動法》對高温津貼是多少並未作出規定，而我國各地高温津貼的標準也是不一樣的。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定。《防暑降温措施管理辦法》第八條在高温天氣期間，用人單位應當按照下列...
一、夏季高温補貼哪個部門監管?人力資源與社會保障局以及下屬的勞動監察大隊。國家安全監管總局、衞生部、人力資源社會保障部、全國總工會對《防暑降温措施暫行辦法》進行了修訂，制定了《防暑降温措施管理辦法》，自發...
夏日顏色，上班一族想到的一項福利就是高温補貼。全國各地區的職工都能夠享受到高温補貼的福利，只是各地區的標準不同，室外高温補貼標準福建的標準也已經出台，為福建所有的企業單位的高温費的發放提供了依據和標準。任何企...
尋釁滋事(一)隨意毆打他人，情節惡劣的隨意毆打他人，是指出於耍威風、取樂等不健康動機，無故、無理毆打相識或者素不相識的人。這裏的情節惡劣的，是指隨意毆打他人手段殘忍的，多次隨意毆打他人的;造成被毆打人自殺等嚴重後...
夏季司機要發高温補貼嗎？按實際情況符合下列法規標準的應當獲得高温補貼，勞動者高温補助的相關規定、衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根...
山東屬於北方省份，在山東省內企業工作的職工，不僅可以在冬天領取取暖費，在夏天高温天氣中，還可以從企業那邊拿到一筆高温費。這些都是職工享有的正當權益。各地在高温費發放上面執行的標準有所區別。那麼，山東省夏季高温費...
我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説比較常見的一種糾紛，當消費的權益...
在夏季高温環境中工作，很容易中暑。國家規定，在高温環境下工作的員工，有權享受高温補貼。這是對工作人員的一種補償性福利，如果企業不予支付，員工可以到相關部門投訴維權。那麼，國家對企業工人夏季高温補貼如何規定的？下面就...
炎炎夏季，人們都希望能夠在有空調的涼爽的辦公室裏工作，然而，總有一些工作，總有一些勞動者不得不在夏日高温下在外奔波，比如建築工人，比如快遞員。為了更好的鼓勵他們，國家發佈了夏季高温補貼。那麼，我們今天要探討的問題是，夏...
這不夏天又來臨了，夏天一到，每個城市的温度都會普遍的升高，有些城市因為維度等各種地理因素的影響，甚至温度可以達到38或者39這樣的温度，這樣的在外面工作是非常的危險的。所以很多人就會問，高温費每個人都有嗎?一、高温費...
公司裁員時年假怎麼賠償用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休...
我國高温補貼費用的具體標準，由各省市根據當地的實際情況進行確定發佈。在夏季高温氣候下，對勞動者發放高温補貼有利於保障生產工作的順利進行，更有利於維護勞動者的相關權益。河南省高温補貼的標準由河南勞動保障部分制...
食品安全監督檢查措施有哪些食品安全監督檢查人員對餐飲服務提供者進行監督檢查時，應當對下列內容進行重點檢查：（一）餐飲服務許可情況；（二）從業人員健康證明、食品安全知識培訓和建立檔案情況；（三）環境衞生、個人衞生、食品用工...
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