關於終斷的法律百科
工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可能補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。根據《社會保險法》第33條規定，職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。《工傷保險條例》第2條...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
五險一金不辭職能重新開户嗎不可以的；因為每個人社保賬户是其身份證號，這是唯一的，只可以參保一次；如果你不清楚，是否給你繳納了社保，可以帶身份證到當地社保中心查詢；如果繳納了，可以轉移到新單位繼續繳納，或自己繼續繳納社保...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
訴訟時效中斷從中斷有關程序終有下列情形之一的，訴訟時效中斷，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計算1、權利人向義務人提出履行請求；2、義務人同意履行義務；3、權利人提起訴訟或者申請仲裁；4、與提起訴訟或者申請...
一、提起訴訟。二、申請仲裁。三、申請支付令。四、申請破產、申報破產債權。五、為主張權利而申請宣告義務人失蹤或死亡。六、申請訴前財產保全、訴前臨時禁令等訴前措施。七、申請強制執行。八、申請追加當事人或者...
一、訴訟時效終止中斷區別有哪些?訴訟時效中斷與終止的區別在於：1、發生的時間不同。時效中斷可發生在時效期間的任何階段;時效終止只能發生在時效期間最後6個月內。2、法定事由不同。時效中斷的法定事由是當事人主觀...
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
訴訟時效中斷是什麼意思根據相關法律，關於訴訟時效中斷是什麼意思如下1、引起訴訟時效中斷的事實是由法律直接規定的，其特點在於均是當事人有意識的行為，包括起訴、權利人主張權利或者義務人同意履行義務的行為。這些法...
一、何為訴訟時效的終止及中斷?訴訟時效中止是指在訴訟時效期間的最後6個月內，因法定事由而使權利人不能行使請求權的，訴訟時效期間的計算暫時停止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。依訴訟時效的中止...
訴訟時效的中止、中斷和延長(一)訴訟時效中止1、概念。訴訟時效中止是指在訴訟時效期間的最後6個月內，因法定事由而使權利人不能行使請求權的，訴訟時效期間的計算暫時停止。民法通則第139條規定，在訴訟時效期間的最後6個...
農村土地不能終身買斷，農民在一定時期內擁有土地的使用權，不是擁有土地的所有權，農民集體所有的土地依法屬於村農民集體所有的。《土地管理法》規定，農村和城市郊區的土地，除由法律規定屬於國家所有的以外，屬於農民集體所有...
員工被隔離期間能終止勞動合同嗎隔離期間企業不得與職工解除勞動合同。勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。法律依據：人社部辦公廳印發《關於妥善處理新...
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...
行政訴訟時效中斷終止延長訴訟時效的中斷是指在訴訟時效期間進行中，因發生一定的法定事由，致使已經經過的時效期間統歸無效，待時效中斷的事由消除後，訴訟時效期間重新起算。訴訟時效中斷後已開始的訴訟時效因發生法定事由...
一、訴訟時效終止和中斷的區別有哪些？1、發生的事由不同。前者不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的,後者因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務2、發生的時間不同。前者在訴訟時效期間的最後6個月內,後者...
2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法總則》同時廢止。時效終止中斷有什麼區別呢？為此，本站小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。一、時效終止中斷的區別(1)發生的時間不同。時效中斷可發生在時效...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
房屋拆遷補償標準是怎樣的拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價...
借款合同如何變更或終止（一）、借款合同需要變更的，必須經貸款經辦行、借款人及有關各方協商同意，並依法簽訂變更合同。（二）、借款人死亡、宣告失蹤或喪失民事行為能力，其財產繼承人、監護人或受遺贈人繼續履行借款人所簽訂的...
一、年終獎的計税方式如何判斷?1、取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(5000元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的税率和速算扣除數，然後用獎金全額×税率-速算扣除數，就是最終需要繳納...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
一、訴訟時效中斷終止通俗解釋是什麼?就是發生了某些事情，打斷了訴訟時效，當時效下一次恢復計算的時候，就從零開始，訴訟時效的中斷是指在訴訟時效期間進行中，因發生一定的法定事由，致使已經經過的時效期間統歸無效，待時效中...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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無有效保護 損害工人身體健康的(2)甲方不按合同規定發放工資或連續_________個月不支付工資的(3)甲方不履行勞動合同
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