關於評獎的法律百科
中國出版政府獎(圖書獎)評獎辦法本辦法所稱圖書,係指由國家出版行政管理部門批准成立的出版機構正式出版、公開發行的漢文版和少數民族文版的圖書。頒佈單位:新聞出版總署(原新聞出版署)(已撤銷)文號:暫無信息頒佈時間:20...
文化部文化獎評獎辦法文華獎評獎堅持為人民服務、為社會主義服務的方向;堅持百花齊放、百家爭鳴、推陳出新、古為今用、洋為中用的方針;堅持文藝反映社會主義時代主旋律,提倡不同題材、形式、風格、流派的多樣化;堅持...
中華人口獎評獎辦法為充分發揮中華人口獎的導向和激勵作用,規範中華人口獎組織機構、評選範圍、遴選程序和獎勵方式,制定本辦法。頒佈單位:國家人口和計劃生育委員會(含國家計劃生育委員會)(已撤銷)文號:暫無信息頒佈時間...
中國專利獎評獎辦法2018年6月7日,國家知識產權局印發修訂後的《中國專利獎評獎辦法》(下稱《辦法》),原《辦法》(2014年修訂稿)同時廢止。《辦法》在獎項設置一條增設中國專利銀獎、中國外觀設計銀獎等獎項。頒佈單位:國家知...
獎勵制度一級線索:經查證涉案金額超過1億元。舉報線索起直接作用的,獎勵4萬至5萬元人民幣;起重要幫助作用的,獎勵3萬至4萬元人民幣;起輔助參考作用的,獎勵2萬至3萬元人民幣。二級線索:經查證涉案金額5000萬元以上1億元以下...
優秀工程勘察獎評選辦法為了促進全國工程勘察單位技術進步,推動廣大勘察工作人員在工程勘察中積極採用先進技術,努力做出大批的優秀勘察成果,充分發揮工程勘察的經濟效益、社會效益和環境效益,特制定本辦法。頒佈單位:建設...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
安徽省危房改造實施方案一、目標任務。完成10萬户農村危房改造,其中建檔立卡貧困户6萬户以上。二、補助對象與標準。補助對象:居住在危房中的建檔立卡貧困户、低保户、農村分散供養特困人員、貧困殘疾人家庭等4類重點對...
企業知識產權貫標作用1、規範企業知識產權管理的基礎條件企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的知識產權管理制度、...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
文華獎獎勵辦法文華獎旨在貫徹文藝為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針;弘揚主旋律,提倡多樣化;鼓勵藝術關注現實和藝術創新;以公正性、權威性、導向性為原則,通過評獎,促進優秀劇節目的產生和藝術...
我們公司每年都是有年終獎金的,那年終獎獎金年度獎金是根據個人年度績效評估結果和公司業績結果,所發放的績效獎金,是公開的。通常情況下發放規則也是公開的,年終獎就是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年度獎是年度獎...
一、廣州搬遷獎勵最多可領房子評估價的15%嗎?不同的地區拆遷獎勵的標準是不一樣的,由各地拆遷補償政策而定的,比如:廣州出台的政策規定,符合條件的被拆遷人最多可以領取房子評估價15%的拆遷獎勵。房屋徵收補償可實行獎勵...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
優秀工程設計獎評選辦法為推動全國各設計單位和廣大設計人員在工程設計中積極採用先進技術,少投入,多產出,努力做出大批質量優、水平高、效益好的優秀設計,特制訂本辦法。頒佈單位:建設部(已撤銷)文號:建設字第593號頒佈時...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎如何繳税應納税所得額=年終獎金應納税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數。根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[2005]9號)文件的規定,納税人取得全...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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