關於開除的法律百科
最新依據被開除不給工資應該怎麼解決被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工...
行政拘留後工資待遇還有嗎，會被開除嗎行政拘留一般不會被開除，仍然可以享有工資待遇。行政拘留的法律流程為：1、公安機關依法受理報案、控告、舉報或者違反治安管理行為人主動投案的案件；2、受理案件後依法對案件進行調查...
最新修訂被開除不給工資的解決辦法是什麼被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最...
哺乳期開除員工怎麼賠償員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，所以，對於哺乳期開除員工怎麼賠償的情況具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資...
一、在公司違規被開除有賠償嗎沒有。違反公司制度被解僱沒有賠償，對於勞動者違反了公司的工作紀律的，用人單位是有權開除勞動者，這種情況下是不需要進行賠償的，具體情況應當結合實際情況來進行處理和認定，具體情況結合實際...
被開除，工資不發，怎麼辦1、可以向人民法院申請支付令。2、可以向勞動行政部門進行投訴，查證屬實的，勞動行政部門會責令單位儘快支付工資。3、還可以去勞動仲裁委員會申請仲裁，由委員會依法作出裁決，對裁決不服的，可以提起民...
學校可以開除學生學籍嗎依據《普通高等學校學生管理規定》54條之規定，學生有下列情形之一的，學校可以給予開除學籍處分：(一)違反憲法，破壞安定團結、擾亂社會秩序的;(二)觸犯國家法律，構成刑事犯罪的;(三)違反治安管理規定...
詐騙罪單位能夠開除嗎能。員工犯詐騙罪的，被依法追究刑事責任的，單位可以開除員工。根據勞動法規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。公司員工犯罪詐騙罪的，由公司員工自己承擔刑事責任，公司是不承擔...
酒後駕駛1、酒後駕駛,暫扣6個月駕駛證，並處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒後駕駛的，處10日以下拘留，並處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。2、酒後駕駛營運車輛，處15日拘留，並處5000元罰款，吊銷駕...
國企企業幹部醉駕是否開除工職1、一般不開除公職。2、被判刑的，也要分情況根據身份來決定是否開除公職，如醉駕一般被判處拘役，非行政機關任命的和不具有公共管理事務職能的事業單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑；給予降...
被開除沒有勞動合同怎麼賠償如果沒簽勞動合同但是無緣無故的被開除了的話維權途徑有協商，調解，仲裁和訴訟，因為，事實勞動關係的情況下不以籤沒簽勞動合同來認定，公司無緣無故的開除都必須要支付一定的經濟賠償。而且，在一年...
沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎看簽訂的時間瞭如果是上崗1個月之內的，沒簽合同，可以的而且是試用期被辭退的，不能補償沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失。另外可以主張解除合同的...
我是順豐的一線員工，順豐把我開除了我要求賠償公司違法解除勞動合同，員工可以主張雙倍賠償，應當按勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿...
一、勞動者被解聘和開除有什麼區別?1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式，而開除的程序相比較而言就要簡單。2、結果不同。解聘可能是因為員工不思進取等，而開除更多的是因為員工有違法亂紀的行為出現。3、法律概念存在...
公司打架被開除有賠償嗎勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者打架被用人單位開除的，用人單位不需要支付經濟補償金，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭...
如果簽了勞動合同能直接開除員工嗎1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金;3、如果有關賠償事宜無法與單位達...
根據我國勞動合同法的規定，在試用期內用人單位需要證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、勞動合同無效等法定情形,才能依法解除雙方的勞動關係。否則用人單位將構成違法解除，勞動者有權依法要求用人單位...
國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單...
公職人員判拘役緩刑開除公職嗎緩刑不會開除公職。1、國家公職人員在違紀違法情節嚴重的情況下可以開除公職。2、開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一...
工作失職公司可以開除的嗎可以開除，在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位...
勞動法規定員工曠工幾天可以開除【問題解析】根據你的問題勞動法沒有明確規定職工礦工多久可以辭退，職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或者一年以內累計曠工時間超過30天的，企業有權予以除名，即...
一、醉駕拘役開除有什麼補償醉駕被單位開除是沒有補償金的。因醉駕構成刑事犯罪而被依法追究刑事責任的，用人單位是可以與勞動者解除勞動合同。根據勞動合同法的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1...
一、公司開除員工工資工資怎麼算如果公司開除員工，工資按照勞動合同的約定和員工實際的工作天數來進行計算。在雙方解除或者終止勞動合同時，公司就需要一次性向員工付清工資，但雙方依法另有約定的除外。《工資支付暫行規...
公司開除員工怎麼賠償，沒有籤勞動合同公司開除員工，是否要賠償，要依照具體情況。如果是由於員工的過錯導致被開除，一般來説，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應該給予賠償的，才能得到補償。補償一般...
被公司開除申請仲裁你好，仲裁是指民事、經濟糾紛的當事人根據約定將糾紛提交委員會，由仲裁委員會集中對案件進行判斷並作出裁想知道被公司開除申請仲裁的解釋，申請仲裁必須符合以下兩個條件：(1)當事人之間達成仲裁協議，即...
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