關於見解的法律百科
消費者權益有哪些主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟運行的客觀需...
什麼是公訴意見書公訴意見書是國家公訴人在法庭審理刑事案件的過程中，當庭發表的揭露和指控被告人的發言，現在稱為公訴意見書，即過去所説的公訴詞公訴意見書是在人民檢察院對刑事被告人提出起訴書的基礎上，全面地揭露被告...
勞動爭議仲裁調解程序勞動爭議的調解過程必須嚴格按照法定的程序進行：(一)事前雙方協商。當事人在知道或應當知道其權利被侵害之日起三十日內，以書面形式向調委會提出申請。調委會辦事機構接到當事人的申請後，在申請被受...
績效管理常見問題及解析現在很多企業都在推行績效管理，希望績效管理通過績效計劃、績效實施、績效輔導和績效改進閉環管理，促進員工不斷提升發展並最終達成企業既定戰略目標，最終實現企業和員工雙贏。然而理想很豐滿，但現...
民間糾紛調解常見方法如下：一、趁熱打鐵法：適用單一、事實清楚或雙方當事人認識上基本一致的糾紛。二、現場調解法：適用於宅基、土地、溝林邊界、水利設施、污染等，需要現場取證或明確界限的糾紛。三、減壓法：適用於打架鬥...
1、執行立案應當滿足的條件答：人民法院受理執行案件應當符合下列條件：（1）申請或移送執行的法律文書已經生效；（2）申請執行人是生效法律文書確定的權利人或其繼承人、權利承受人；（3）申請執行的法律文書有給付內容，且執行標的和被執...
勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動爭議調解申請書格式1、標題。居中寫明：“勞動爭議調解申請書”。2、當事人的基本情況。分別寫明申請人、被申請人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業、工作單位和職務、住址等。如果申請人、被申請人是法人、其...
一、什麼是法律意見書法律意見書是律師提供法律服務的一種綜合性的書面文件，其內容包括向諮詢者提供法律依據、法律建議以及解決問題的方案。二、解除合同法律意見書範本接受貴司的委託，根據貴司人力資源部門相關人員對...
律師解析：常見的合同糾紛的解決方式是：有約定的按約定解決；沒有約定的，協議優先；協商不成的可以申請基層組織進行調解；調解不成的，當事人有簽訂仲裁協議或仲裁條款的，可以申請仲裁機構進行仲裁；沒有仲裁協議或仲裁條款的，可以起...
根據《中華人民共和國刑法》第三百零三條第二款之規定，開設賭場的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。目前，涉及開設賭場罪的司法解釋或司法解釋類文件主要包括兩...
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
外地人向北京遷移户口常見問題解答外地人向北京遷移户口問題解答1、問：外地人在北京買房,可以把户口遷入到北京落户嗎?答：不可以的，如果開發商説給你落户口，那是在忽悠你!2、問：外地户口遷入北京後身份證號變嗎?答：不會的，一...
如何有效化解勞動關係矛盾構建和諧勞動關係需要堅持四個方面的原則：一是堅持以人為本，二是堅持依法構建，三是堅持共建共享，四是堅持改革創新。積極地加強統籌協調和指導服務，特別是要會同工會和企業組織健全協調勞動關係三...
調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
本站提醒您：當您與物業管理公司發生糾紛時，不妨向小區所在地的居住小區管理辦公室、物價局、土地管理局、消費者協會等部門投訴，這樣可避免通過仲裁、訴訟方式解決糾紛所要耗費的人力和物力。一、業主與物業管理公司協商...
如何寫勞動糾紛調解協議書爭議調解協議書效力如何勞動爭議調解協議書（）字第號申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務（崗位）法定代表人職務委託代理人被申請人：姓名性別地址職務（崗位）法定代表人職務委託代理人（事由）上列雙方因...
司法機關根據需要邀請的到場觀察監督某項訴訟行為的實施，必要時可以作證的與本案無利害關係的人。又稱在場見證人。證人由案件本身決定，不能任意選擇，只對案件事實本身的有關情況作證;而見證人則是根據需要產生和決定，可...
物業管理常見糾紛有哪些物業管理服務合同糾紛、前期物業管理服務合同糾紛、保管合同糾紛、相鄰關係糾紛、高度危險作業致人損害糾紛、地面(公共場所)施工損害賠償糾紛、堆放物品倒塌損害賠償糾紛、緊急避險損害賠償糾...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
常見的勞動糾紛有哪些1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單位繼續工作的勞動者，依法令其脱離本單位的一種最嚴厲的行政處分...
可以解除收養關係嗎收養關係可以依法成立，也可以依法解除。收養關係的解除有兩種途徑：一種是協議解除;一種是通過訴訟解除收養關係。通過以上説明，就是説在我國，父母與子女是收養關係的，收養關係時可以解除的。...
公司解散的原因有三大類：一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時，應當依法進行清算。根據《公司法》的規定，公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資...
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是造成原告雙目失明的原因。故原告請求法院判令：1、被告支付如下費用：醫療費元、護理費4000元、住院伙食補助費2000元、殘疾賠償金元、後續護理費元、被撫養人生活費元、精神撫慰金元、交通費元、鑑定費1680元、誤工費元
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九級傷殘為9個月的本人工資
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