上班7個月後才籤合同

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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入職8個月才籤合同有什麼後果

用人單位應該自用工之日起與勞動者簽訂勞動合同，第一個月單位不簽單位不承擔後果，超過一個月不籤自第二個月開始每月支付勞動者兩倍工資至一年，如果一年後仍不籤視為與勞動者建立無固定期限勞動合同，因此入職8個月不籤勞動合同用人單位應該自第二個月起每月支付勞動者兩倍工資。