關於不給代的法律百科
辭退有代通知金嗎看辭退理由按勞動合同法第39條辭退,沒補償金按勞動合同法第40條辭退,沒提前一個月通知職工,需要支付一個月工資作為代通知金,並且按工作年限支付補償金其他理由辭退,按工作年限支付補償金就可以《勞動合同...
公司主動與員工籤的合同也不能避免公司單方面違反約定解除了合同並要求員工立刻辦理離職,員工對於單位這種突發的解除行為是可以主張相應的違法賠償的,但是這些賠償中是否應該包括單位沒有事先通知的代通知金就成了問題...
為保障勞動者的合法權益,我國黨中央政府規定了勞動法以維護人民利益,勞動法規定用人單位自用工起一個月內需要與勞動者簽訂勞動合同書,在勞動合同時內明確員工的工作崗位及工作期限。一旦簽訂勞動合同,用人單位不可隨意開...
在勞動關係監管體制當中其實也是非常尊重公司作為主管者的地位的,在相關法律當中的條條框框都規定了公司不允許隨便辭退職工的這種情形,可有少部分職工卻不能夠正常的理解。在被辭退以後不結合辭退的具體原因,反而考慮的...
離職公司不給開離職證明怎麼辦開離職證明是用人單位法定的義務。那麼離職公司不給開離職證明怎麼辦呢?可以與用人單位協商解決,協商不成如果用人單位拒絕,可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位...
企業與員工的勞務合同時間到了,公司非常不願意與員工續簽是否需要提前一個月通知員工呢,員工是否可以要求代通知金呢?合同期滿公司不給代通知金是嗎?這些問題如何解答呢?下面讓我們看一些資深律師的相關解答,供大家參考...
解除勞動合同兩倍賠償的就沒有代通知金了。《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在...
辭退不給代通知金1、需要看是否給企業造成了損失2、如果員工沒有通知企業立即走了,且沒有給企業造成損失,企業是不能扣員工工資的3、如果員工沒有通知企業立即走了,且給企業造成損失的,應該賠償企業損失,如果工資額不能相...
一、用人單位不給代通知金怎麼辦?用人單位不給代通知金,如果是基於必須給的前提下是可以通過訴訟或者勞動仲裁來解決糾紛的。代通金是勞動合同法第40條規定的情形方可適用。法律依據:《勞動合同法》第四十條有下列情形之...
隨着我國對人權的越來越重視,人們對個人的得財產或者個人名譽等越來越重視,因此在人即將逝世前越來越多的人選擇立遺囑,這樣可以按照用自己的意願分配自己擁有的財產,並且一些家庭關係較為複雜的確實適合通過遺囑分配財產...
通過中介買房交房後中介不給完税證明和發票先與中介溝通,詢問他是否辦理了正規的營業執照及税務登記,如果是非法經營的,自認倒黴吧,如果有相關手續就不給你開,打12366投訴或者到國税局去當面舉報,他會被處罰還得把發票開給...
三十天的代通知金可以不給嗎?1辭退員工提前一個月通知了,如果補償一個月工資是代通知金,那麼不需要支付,勞動者和用人單位解除勞動合同需要按照《勞動合同法》規定執行。2勞動合同到期,法律沒有規定公司是否應當提前30天通...
勞動合同在解除的時候如果是用人單位解除的話一般都是需要給員工代通知金作為補償的,對於員工主動辭職的情況在生活當中也是有發生過。員工如果主動辭職的話是不會給代通知金的,因為代通知金是需要用人單位單方面解除勞...
一、公正處給老人代寫遺囑不?老人如果意識清醒沒問題,是可以讓公證處代寫的。另外,遺囑zhidao的形式不是隻有公證遺囑一種形式。如果老人能寫字,自書遺囑就可以了,要注意分別自己書寫,親筆簽字,這就符合基本的有效條件了。...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
如果協商不成,建議直接通過法院訴訟解決,待判決生效後直接申請強制執行。一般欠款的訴訟時效是三年。注意不要超過該訴訟時效,超過後法律不予保護的。《民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間...
律師解答:可以。律師解析:可以。1、對於作者生前未發表的作品,如果作者未明確表示不發表,作者死亡後50年內,其發表權可由繼承人或者受遺贈人行使;2、如果作者沒有繼承人又無人受遺贈的,由作品原件的所有人行使。3、按照法定...
歸人民法院管。可以收集好相關證據,寫好起訴狀,向法院起訴解決。債務應當清償。暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。《民法典》第四百一十...
律師解析:處理方法是:債權人可以先與有限公司協商解決。協商不成的,債權人可以收集債務人拒不支付貨款的相關證據,寫好起訴狀,向債務人所在地或者合同履行地的法院起訴解決。起訴是依法向法院提出訴訟,請求法院對特定案件進...
可以先進行協商,要求對方付款。協商不一致的,可以收集相關證據,寫好起訴狀,到法院起訴。《民法典》第一百一十八條 民事主體依法享有債權。債權是因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定,權利人請求特...
我們大家都知道一般在工作之前都會有一個試用期,因為這樣是為了更好的招收到符合標準的員工不至於上來一個員工就感覺不合適。對於試用期我們國家也是有相關的法律規定,其中就有代通知金方面的規定。那麼試用期員工代通...
律師解答:可以。律師解析:可以。1、對於作者生前未發表的作品,如果作者未明確表示不發表,作者死亡後50年內,其發表權可由繼承人或者受遺贈人行使;2、如果作者沒有繼承人又無人受遺贈的,由作品原件的所有人行使。3、按照法定...
債權人具體可以先與債務人協商解決。協商不成的,債權人可以收集債務人不支付貨款的相關證據,寫好起訴狀,向債務人所在地或者貨款合同的履行地的法院起訴解決。《民法典》第五十六條個體工商户的債務,個人經營的,以個人財產...
訴訟代理人範圍新《民事訴訟法》第五十八條規定:“當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委託為訴訟代理人:(一)律師、基層法律服務工作者;(二)當事人的近親屬或者工作人員;(三)當事人所在...
一、解除合同不滿30天通知代通知金給多少?我國《勞動合同法》有關合法解除勞動合同的規定共有六條(即第36條至41條),只有用人單位依據第40條規定解除與勞動者的勞動合同時,才有可能需要向勞動者支付“代通知金”,另外五...
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