公司誤用童工怎麼處理

具體處理的方法是：
一、用人單位使用童工的，由勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
二、在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。