勞動合同到期不續簽的幾種情況

一、勞動合同到期不續簽的幾種情況

1、用人單位提高原勞動合同約定條件，勞動者拒絕續簽的;

2、用人單位保持原勞動合同約定條件，勞動者拒絕續簽的;

3、用人單位降低原勞動合同約定條件，勞動者拒絕續簽的;

4、用人單位單方面拒絕續簽的。

二、勞動合同到期不續簽用人單位需要支付經濟補償金嗎

上述勞動合同到期不續簽的情況中，根據《勞動合同法》第四十六條規定，上述第1、2條，用人單位提高或保持原勞動合同約定與勞動者續簽，勞動者拒絕的，是不需要支付經濟補償金的。

反之，用人單位降低原勞動合同約定條件，勞動者拒絕續簽需要支付經濟補償，而用人單位單方面拒絕續簽，無論勞動者是否同意，都需要支付勞動者經濟補償。

而在該單位連續訂立兩次固定期限勞動合同後，根據《勞動合同法》第十四條，第三次續簽應當簽訂無固定期限勞動合同。連續兩次簽訂勞動合同後，第二次勞動合同到期，用人單位存在上述第3、4種情況的，屬於違法終止勞動合同。