員工投訴勞動局有用嗎

勞動者，用人單位有爭議，要帶着足夠的證據，去向當地《勞動爭議仲裁委員會》或者《人力資源和社會保障局》的勞動監察大隊投訴有用。會幫助勞動者和用人單位妥善解決勞動爭議糾紛問題的。早已經沒有了勞動局，國家是人力資源和社會保障部；省是人力資源和社會保障廳；市級以下是人力資源和社會保障局。

法律依據：

《勞動保障監察條例》第二十四條 用人單位與勞動者建立勞動關係不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正。

第二十五條 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。