私企未簽訂勞動合同賠償

來源：法律科普站 2.21W

在私企未簽訂勞動合同被辭退，怎麼賠償？？

可以收集工作相關證據去公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁，勞動者要自己證明勞動關係存在，沒有勞動合同，申請仲裁時可以提交工牌，考勤記錄，工資單，辭退通知書，錄音錄像等證據材料。入職超過一個月未簽訂勞動合同的，可以主張雙倍工資。員工沒有嚴重違反公司規章制度，公司違法辭退員工的，員工可以請求支付賠償金。每工作一年賠償兩個月工資。月工資的標準按離職前十二個月的平均工資計算。按您的陳述，公司以上述理由辭退您不合法，除了您應得的工資和加班工資您還可以主張入職一個月之後的雙倍工資差額，還有一個月的賠償金。未繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會責令單位補繳。工資標準有爭議的，需要自己提供證據證明。

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