法律 實習生怎麼解決勞動糾紛 來源:法律科普站 1.52W 實習生勞動糾紛 應該發工資。 實習生不受勞動法保護,但實習期間是有工資的。 實習生和用人單位簽訂的是三方協議或者是實習協議,由於實習協議不屬於勞動合同,那麼自然不屬於《勞動法》管理範疇。實習協議是勞務合同,屬於《民法》管理範疇,如果實習期間與用人單位發生爭議,不能以勞動爭議處理而是以民事糾紛處理。需要注意的是,必須儲存好爭議的證據,學校要給予實習生一定的幫助,維護好實習生權益。 實習期按照實習協議,用人單位必須付給實習生工資,且不應低於地區最低薪資標準。如果用人單位違反協議,給學校或學生造成損失,按規定應予以相應的賠償。 勞動 勞動糾紛 勞動關係 實習生 糾紛