要工資屬於勞動合同糾紛嗎

來源：法律科普站 2.99W

要工資屬於勞動合同糾紛嗎

1、要工資屬於勞動合同糾紛。
2、我國《勞動合同法》規定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權利義務，那麼對於支付勞動報酬就屬於用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權利，並且該法第一條特別強調了要保護勞動者的權益。要工資可能發生在勞動關係的履行、變更、解除或者終止中，也屬於勞動合同的內容。
用人單位不給工資的，勞動者可以採用以下方式索要工資：
(1)到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊）。
(2)也可以直接申請仲裁。
(3)如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。