公司故意不復工怎麼辦？
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公司故意不復工怎麼辦？
專業律師法律分析：公司故意不復工你可以收集證據然後申請勞動仲裁。對仲裁結果不服的可以向有管轄權的法院提起訴訟。公司故意不復工也應當支付勞動者不低於當地最低工資水平的勞動報酬。
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第二條
適用範圍中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
勞動爭議處理的基本程式發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
