實習生公司拖欠工資 - 勞動關係算解除嗎

來源：法律科普站 2.94W

1、勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬於勞動，不適用勞動合同法，可以不簽訂勞動合同；
2、用人單位拖欠工資是違法的，但實踐中，通常實習生無法去勞動局行政部門尋求幫助，只能通過法院，走民事訴訟程式解決。