用人單位欠工資打欠條還是借條？

一、用人單位欠工資打欠條還是借條？

老闆欠員工工資是寫欠條，職員在入職之前一般會與公司簽署勞動合同，該合同之中對付工資的發放日期有明確的規定，若是由於公司經營不善等原因，導致暫時不能支付員工工資的，可以與對方協商後書寫欠條。

老闆欠員工工資是寫欠條，出具欠條時應當注意如下事項：

1、主體

要將債權、債務關係的主體表達清楚，即誰是債權人誰是債務人(注意“借”詞的歧意)要明確;自然人為主體時，應核對其身份證上姓名，條件許可時應在欠條上抄錄居民身份證號;法人單位為主體時，應蓋上單位公章。

2、客體

數額單位要明確，數額應用中文繁體字書寫，分比應明確百分比、千分比、萬分比。

3、內容

表達清楚，注意避免歧義。應將歸還日期明確，如有利息約定，應寫明，否則依法視為無利息，如有違約金約定，應寫明。如有擔保人，應註明擔保方式，並寫明擔保人。

4、一式兩份

條據最好一式兩份，雙方各執一份，防止另一方做手腳。

二、欠條的格式應當特別注意的事項

1、格式應規範、清晰。

建議使用欠條、收條等字據的規範格式。一個完整的欠條主要包括四個要件：債權人、債務人、欠款內容以及歸還時間，當然還包括簽名及時間等內容收條則應包括五個要件：交納人、收取人、交付理由、交付內容以及交付時間。這些內容反映在正規制作、填充式的字據(商店有售)上，使人一目瞭然，當事人雙方的權利義務關係十分明確。

2、形式注意事項。

書寫字據，字裏行間，不宜有空格空行，否則容易被持據人增寫其他內容。不要用褪色的筆書寫，鋼筆最好用黑墨水或者藍黑墨水，黑色水筆亦可。若用圓珠筆或其他易褪色的墨水寫字據，遭遇保存不當受潮或水浸時，字跡會變得模糊不清，亦可能為別有用心者利用化學制劑塗改製造良機。

3、標的物應寫清楚。

借款、還款，借物、還物，皆應寫清楚金額、數量，最好使用大寫數字，以防止塗改和偽造。是財，是物，要分清，不要模糊、混淆。

涉及數字部分，最好用大寫。有小寫而沒有大寫，大小寫不一致，數字前頭有空格，小數點位置不準確等，這些都便於持據人添加數字或修改，進而引發糾紛。如“貨款計拾捌萬人民幣(180000萬元)”，此為常見之失誤。

4、內容表述要清晰。

語句不可大意，順序不能顛倒，“借到張三”與“張三借到”便有天壤之別不要將“欠條”與“收條”相互改制，相關塗抹會為糾紛埋下伏筆不要把“欠條”變為“借條”，有些公司拖欠民工工資，向民工出具借款“借條”而非公司拖欠工資的“欠條”，如此，一字之差，勞資糾紛瞬間轉變成民事借貸糾紛，民工對於企業長期拖欠工資的行為，便難以到勞動仲裁部門舉報、申訴，只能向法院起訴。

債務關係的建立標誌一般是雙方簽署了合同，或者是簽署了借條、欠條等。

不管是公司老闆，還是其他個體在欠別人錢時，需要書寫的但是欠條，與借條一樣的是，借條的書寫格式也需要符合規範，內容可以是由他人代筆，但是最後必須由借款人親手書寫其名字。在欠條之中還需要約定債務的償還期限。