資不抵債公司破產員工怎麼賠償？

一、資不抵債公司破產員工怎麼賠償

公司倒閉資不抵債應當賠償員工經濟補償金。公司明顯缺乏清償能力或者明顯喪失清償能力可能的，可以依法向人民法院申請宣告破產，以破產財產清償所欠員工的工資，社會保險費用和經濟補償金等。

《勞動合同法》

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司資不抵債可以申請破產嗎

如果只是公司資不抵債的話，是不能夠申請破產的。企業破產必須具備兩個條件，一是企業必須是經營上的嚴重虧損；二是企業不能清償到期債務。

(一)債務人喪失清償能力。

(二)債務人不能清償的債務必須是已到清償期限的。

(三)債務人所欠債務必須是能夠以金錢評價的債務。

(四)債務人所欠債務應當是在一定時期內無法清償的債務。

在認定債務人能否清償債務，是否應當宣告其破產，應根據以上各條件予以綜合評判。另外，如果企業具備了企業破產條件，其要進入破產程序還必須由人民法院依法裁定並宣告其破產，這樣企業才可以正式進入破產程序。

資不抵債要申請破產就必須要把債務清償，再者就是員工的工資全額的發放，破產也等於解除了勞動合同，對於員工是可以要求用人單位支付相應的經濟補償，補償的標準就會按勞動者工作的年限，工作的收入來進行計算，這樣才能保障到勞動者的權益。