可以申請撤銷勞動仲裁裁決糾紛的情形有哪些？
一、可以申請撤銷勞動仲裁裁決糾紛的情形有哪些？
可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁多久出裁決書？
1、一般來説四十五日會結案，案情複雜的不能超過六十日;
2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
三、申請勞動仲裁需要什麼材料？
(1)勞動仲裁申請書;
(2)申請人身份證明及複印件;
(3)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》;
(4)被申請人工商註冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及複印件各一份，審核後退回原件;
(6)《提交證據材料清單》一式兩份。
綜合上面所説的，申請撤銷勞動仲裁是屬於案件當事人所擁有的權利，但一般在申請撤銷時就需要確定符合法定的條件，只有裁決存在錯誤，或者是違反了法定程序等相關的情形才會依法的被受理，所以，對於自己的權益就一定要懂得如何保護。
