不服勞動爭議仲裁起訴狀
來源：法律科普站 1.42W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
請問，不服勞動爭議仲裁起訴狀怎麼寫？
原告：張××，性別：男，1967年9月18日出生，漢族，身份證號碼41052619670918××××，河南省滑縣人，住所：河南省滑縣留固鎮××村××組，聯繫電話：1375620××××；被告：中山××有限公司，住所地：中山市小欖鎮××工業區××路××號，法定代表人：李××，職務：董事長，聯繫電話：07602635×××。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲×案字（2007）第×××號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：
1、判令被告向原告支付由原告墊付的2006年×月份、×月份和×月份銷售費用，合計人民幣×××××元；
2、判令被告向原告支付拖欠的2006年×月份和×月份的工資，合計人民幣××××元；
3、判令被告向原告支付拖欠的2006年×月份和×月份的平時加班工資，合計人民幣××××元；
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經濟補償金，合計人民幣××××元；
5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經濟補償金，合計人民幣××××元；
6、判令被告向原告支付未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣××××元；
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關係的代通知金人民幣××××元；
8、判令被告向原告支付2006年×月至2006年×月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣××××元，並支付應得工資收入的25%的賠償金人民幣××元；並支付2006年×月×日至本案審結的工資損失。
9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。
您好，有關不服勞動爭議仲裁起訴狀，望採納！
